“我发现，结婚前不但要一起去旅游，还要一起做职业规划！”原本十月披上婚纱的May痛定思痛道。除了房子票子，职业发展也需要彼此磨合？最近一段时间，沪上一些职业规划师发现，情侣结伴前来做职业规划的人越来越多，大多已经在操办婚事，为了“婚后怎么发展事业”的争论，不少准新人向专业人士“求医问药”。

　　事业发展无法达成共识

　　婚前突然“掰了”

　　“如果我早点和他把这个问题说清楚，也许我们不会闹到今天这种地步。”在一家会计事务所工作的May情绪低落地说道。就在不久前，准新娘May欢欣雀跃地挑选婚纱，为婚事而奔忙，但如今，因为无法和相恋3年的男友在“事业发展”的问题上达成共识，两人取消了婚宴预订，以分手收场。

　　当时代的步伐越走越快，“结婚前必须要做的N件事”也在不断扩充，对May来说，相恋三年，她自认为对男友已经“百般考验”，认定他是适合自己的人才慎重地决定步入婚姻，没想到看似微小的事却改变了一切。

　　数周前，男友向May透露了婚后计划出国留学的想法，让她感到“不可思议”，在May看来，毕业不久、工作不顺的男友此举不但“冲动又不明智”，而且“代价很大”，为此爆发了激烈的争吵。原本只是对未来的职业规划有分歧，却让May想起了“各种无法生活到一起”的细节，并对两人的价值观和人生观的一致性产生了怀疑，最终咬牙决定分手。

　　记者了解到，在一些专业职业规划咨询机构里，为成家、选城市、婚育期发展等问题求助职业规划师的情侣、夫妻数量正在不断增长。

　　一方无奈“委曲求全”

　　婚后争吵不断

　　一年前，因为“不希望妻子从事抛头露面”的工作，当时尚在筹备婚礼的赵先生和陆小姐找到高级职业规划师（CCDM）认证培训导师洪向阳做咨询，彼此都期待咨询师能站在自己的立场上劝服对方。

　　“赵先生性格比较强势，有一点大男子主义，在国企工作，很稳定，收入也不错。”洪向阳回忆道，与这对准新人接触后，他发现女方性格活泼，十分擅长与人打交道，原本从事的工作遇到了瓶颈，也不是她的兴趣所在，本想跳槽去做销售工作，却被男友果断阻止。“男方比较传统，觉得妻子应当相夫教子，以照顾家庭为主。”

　　赵先生的困境其实很多准新人都同样会遇到，最终，职业规划师建议陆小姐“退一步”，选择较为稳定清闲的工作，辅助赵先生在职场“拼杀”。

　　“不过，从专业角度来说，等到谈婚论嫁再来规划两个人的事业，太晚了。”洪向阳说道，根据咨询结构对赵先生婚后的跟踪调查显示，尽管妻子“妥协”，但两人却时常为此争吵不休，甚至一度危及到了婚姻关系。

　　“其实这样的案例很多，双方都强势，不肯退让，勉强妥协终究会暴露问题。”在专业咨询师看来，如果一对有意往结婚道路上发展的情侣可以尽早来做“婚前职业规划”，对彼此都更为有益。“职业规划可以看到你对事业、价值观和家庭观的理解，如果两个人在这个问题上有无法磨合的矛盾，也许本身并不适合组建家庭。”

　　双方盘算得当

　　事业家庭两不误

　　记者在采访中发现，虽然求助于职业规划师尚且是新生事物，但在准新人的世界里，婚后谁花更多心里照顾家庭确实是不折不扣的“老生常谈”，随着时代发展，传统观念业已被更新换代，如今的社会不但有“家庭主妇”，还有许多“家庭煮夫”。哪怕不寻找专业咨询师规划，对婚后两个人的职业发展，不少年轻人也有自己的“算盘”。

　　“我结婚前和老公很认真地讨论过这个问题。”Lisa是一个两岁宝宝的母亲，为了平衡事业与家庭，她一度赋闲在家专心养胎，从一个职场女强人摇身变成“买汰烧”的家庭主妇。

　　几年前，Lisa是某公关公司的客户经理，被同事们笑称为“工作狂人”。Lisa咨询了很多身边朋友的意见，最后和老公达成共识，婚后辞职在家安心做全职太太，全心支持丈夫为争取公司中层管理的位置而奋斗，一旦生完孩子，老公事业稳定后，Lisa再重出江湖。

　　如今，Lisa和老公可谓成功实现了他们的计划，在男方已然坐稳区域经理的位置后，Lisa也“杀”回职场为自己的事业奋斗。“我不想因为家庭放弃我个人的价值追求。”

　　》专家解读

　　“双生涯规划”在国外很普遍

　　洪向阳

　　向阳生涯首席职业规划师，高级职业规划师（CCDM）认证培训导师

　　“‘双生涯规划’在国外很普遍，在国内还是新事物。”高级职业规划师(CCDM)认证培训导师洪向阳告诉记者，所谓“婚前”或者“婚后”的职业规划，在专业名词里叫做“双生涯职业规划”，近年来，有意识为夫妻双方进行职业规划的年轻人逐年增多，今年更是出现了不少“打包咨询”的情侣。

　　记者了解到，在咨询者中，有不少是为客观条件所限制，必须做出抉择，比如异地打拼、生子压力等，也有不少是因为“双方都很迷茫”而感到困惑前来求助。

　　洪向阳解读到，婚前职业规划必须有“一个中心”，即在某个阶段以谁的事业发展为主，谁又更多承担照顾家庭的责任，如此方能“长治久安”。这就意味着如果准新人或者夫妻二人中有明显的“强势方和弱势方”，两人的职业分工与定位反而更为清晰，但恰恰是那些彼此都弱势或强势的家庭，在面对职业与家庭的冲突时会没有方向。

　　在专业咨询师看来，最为理想的家庭职业规划状态必然是“主次分明”的，如果夫妻二人的职业能够互补则更为有益。