规划就像一盏明灯，指引着你前行。在职场，你会发现有规划和没规划的人完全是2种截然不同的人生。

要明确所谓的职业规划，到底要规划什么？

很多文章天天都在讲职业规划，那么，职业规划到底要规划些什么？很多人都不知道。

其中有相当大一部分人认为，职业规划就是做几个测评，看看自己适合什么样的职业。

结果，等他们做了测评以后，却发现自己依然不知道应该干什么，更别提怎么干了。

所谓职业规划，就是对影响职业发展的所有因素进行深入分析，并结合自身情况，选择最适合自己的职业方向，并且在此基础上制定合理的实施计划，逐步提高自身的核心竞争力，确保让未来的职场之路越走越顺利。

用最容易理解的话来说，可以用下面这个公式来表达：

职业规划=方向选择+实施计划

那么，怎么做职业规划呢？

远离个人提升空间不大的职业

比如:外卖送餐员，快递员，保安等，这些职位的特点就是:

技术含量不高，个人提升空间有限。

你努力干上几年后，一辞职就一夜回到解放前，不但收入没有了，其他工资高点的活也不会干呀！你说尴尬不尴尬？

这个时候怨天怨地怨谁都没有用，只怨你自己！

当然，远离这样的的职业，只是针对年轻人，年纪大的和压力大的还是要具体问题具体分析后再做决定。

如果你现在正在从事这样的工作，也不要急于裸辞，没有了收入会让各种贷压得喘不过气来。

可以先利用闲暇之余，学习有提升空间的职业相关知识的和技能，等到学习的差不多可以胜任了再辞也不迟！

了解自己的优劣势

我们都知道，每个人都有自己的优点和缺点，在职业发展中，每个人也有自己的优势和劣势：

比如有的人天生就对数据敏感，适合跟数字打交道，而不太擅长处理人际关系；

而有的人虽然擅长和人打交道，但是却并不擅长逻辑思考......

如果在工作中能够很好地发挥自己优势，那么就能够实现1+1的效果，工作更加得心应手，个人职业发展和成长也会更加顺利。

而如果工作总是去应对自己并不占优势的事情，看似是锻炼，实际上并不能发挥自己专长，其实对于长期职业发展是不太有利的。

没有目标就没有成功，世界上没有懒惰的人，只有缺少明确目标的人。

所有成功人士都有目标。如果一个人不知道他想去哪里，不知道他想成为什么样的人、想做什么样的事，他就不会成功。