在必须有取舍的情况下，排个序还是有必要的。

即便是现在不想跳槽的小伙伴，也可以参考这三个维度，给自己现在的工作打个分，以便从更长远的角度，规划自己的未来。

案例：

最近朋友很苦恼一件事，一家好公司主动向他发出邀请，这家公司无论规模，发展前景，薪资待遇都比现在好。虽说目前公司用他的话来说，可以用一个烂字来形容，但他的目前上司却是他心目中的偶像，好好上司。或许去了那家好公司，就不会在遇到这么好的好上司。大家给点建议，如果是你该如何选择？

精彩解答：

观点一：好公司

不要说什么提升空间什么的，毫无疑问，多年的血泪教训，选择好公司。好上司，确实是好上司，但好上司不是好老婆，没什么不能割舍的。但要和好上司保持好的关系是很有必要的，无论是作为导师还是朋友。

观点二：好上司

如果他是你工作上的偶像，证明你在他身上还有很多东西要学，有一个好上司不容易，他会给你指明正确的人生观和价值观，对你的影响是深远的，如果你坐在他的位置也能独挡一面的时候，也能游刃有余的时候，再选择一家好公司。

你可以多考虑一下在现有公司，可以尝试做一些事情改变一下公司的现状，或者提出一些建议，请领导斟酌一下！

观点三：结合自身需求而定

能遇到一个优秀的上司是职业人生中很美好的事情。好的上司可以作为你专业的引路人，你的职业偶像，或者甚至是人生中的良师益友。可以让你工作起来得心应手，少走很多弯路。但如果仅仅因为不舍得离开好的上司而蜗居在“烂”公司里，那么从长远来看，这个好上司则可能成为你职业道路上的一个“海市蜃楼”，只是暂时的不真实的美好。

如果你迫切希望做出出色的成绩并证明自己,你希望有广阔的舞台,希望有充足的资源支持,那么,你一定要选择一个好的上司。

职业规划师介绍，能够进入好的公司,或者能够遇到好的上司,都是一个人在职业生涯中的幸运,还是那句老话,这个世界没有任何绝对的不变的事情,除了“变化”。所以,职场中的每一次选择,我们首先要知道自己要什么,然后是拿捏有度,作出正确选择。