当开始我们的职业生涯时，要首先去认识自己的性格和职业倾向，应该结合自己的个性要制定相应的职业规划，职业生涯是指一个人一生中所有与职业相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。职业生涯规划则是针对决定个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并选择实现这一目标的职业。

1、认清自己的性格

你的兴趣在哪？喜欢与人打交道，还是喜欢与物打交道？喜欢抽象分析，还是喜欢具象的操作？喜欢富有挑战，还是喜欢安稳？

美国著名人力资源顾问罗杰·安德生研究发现：98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业与自己的性格相适应，相反，失败者则总是想在与自己性格不适宜的领域获取成功。每个人都有自己的性格，每一种性格都有其擅长的职业，认清自己的性格，是非常重要的一步。

2、找到自己的优势

你现在能够掌握的能力是什么？文字处理能力，数据分析能力，还是组织培训能力？你的优势特长又在哪里？在这些能力之中，又有哪些可以迁移到你目标职位上的能力？如果这些能力都不具备，那么是否可以弥补？通过什么样的方式弥补？自学、培训、考研、还是其他方式？

每个人身上都有自己的优势，但遗憾的是97%的人一辈子都在糊里糊涂过日子，从来不知道自己的优势到底在哪里。而职业规划要解决的第一个问题，就是找到自己的独特优势，确立核心竞争力。

西方有句谚语：如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。意思不言而喻，一个人若是不知道自己想要做什么，通常什么也做不好。所以，确立一个具体的职业目标和工作方向，清楚地知道自己未来想做什么是选择专业的前提条件。做到这一点的关键就是正确的认识和衡量自己，找到自己的兴趣所在。兴趣是人最初的动力，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感，职业生涯也会从此变得妙趣横生。“只有学会做人才能学会做学问，性格决定命运，气魄决定格局。”