面对国外疫情形势越演越烈,还将有大量海外留学生选择回国就业,更加重了就业岗位的竞争。
那么,如何在众多求职者中脱颖而出呢?
1、面试官问完问题后,不用立即作答。你可以先思考一会儿,然后作答。这样的好处有二。第一,会给面试官我们比较沉稳的感觉,第二就是先思考再回答,也可以让我们的答复更全面。
2、表达时语速不要太快。太快的语速,第一个坏处是容易让听的人感觉“喘不上气”;第二个坏处则是说得太快,容易是“嘴带着脑子走”,一句赶一句,让自己说的话比较散乱、没有逻辑性。
当我们慢下来之后,你就会发现,自己在说话的同时,大脑有了足够的思考和组织语言的时间。这样回答的问题自然效果要好上很多倍。
3、每次面试结束后都要做一个小总结。其实我们面试多了就会发现,其实很多问题都是差不多的,这家公司会问,那家公司也会问。我们随便说一个,比如“你的优点/缺点是什么?”是不是很多公司都问过?
求职者应该学会掌握面试谈话的“节奏”
所谓的「话语权」并不是什么传统意义上的”权力“,而是代表着目前由谁来控制这场谈话的节奏与方向。
回想一下我们日常生活中的谈话,其实任何一场谈话都有两个最基本的要素。
首先是「话题提出者」,然后是「信息提供者」。
在这个对话中,第一个人就充当了「话题提出者」的身份,而第二个人就是那个「信息提供者」。
你可以把「话题」想象成一个个盒子,「内容」就是盒子装的礼物。一次谈话过程,就是不断的找到新的盒子,然后用合适的内容填满这些盒子。
然而,如果一场谈话中,「话题」与「内容」变得不匹配,那就会变得格外尴尬。
职业规划师说道,其实呢,面试方法多种多样,包括轻松面试、压力面试、行为面试,可以针对不同的岗位和候选人,采取不同的面试方法或者干脆混合使用。方法很重要,感受对方也很重要。