学习力，是一个人学习的能力，只有建立在学习知识，打牢各方面知识的基础上，工作才能有正确的理论知识做指导，才能提高执行力，取得事半功倍的效果。提高学习力，就是为了提高工作能力，做好工作，首先应从提高学习力入手。

1、提高自学意识

意识源于实践，而良好的意识又反作用于实践，因此高效的自我学习行为必定要有良好的自学意识作支撑。对此，有的人可能会觉得，工作了就不再需要自己学习了，很多东西学了工作上也用不到，并且很多时候公司也有培训。确实，很多公司越来越重视人才管理，为此设置了相关的培训课程，甚至有些公司还专门开办了自己的大学。人生的高度往往取决于八个小时之外，这对瞬息万变的职场从业者更是如此，甚至可以说，良好的自学意识己经成为职场业者获得成功的基本条件。

2、做好时间管理

很多时候，时间都是一个人选择或放弃一件事情最好的理由。一个典型的现象是，人们在工作之后，面对学习或其他一些事情时，往往都会说“真的很忙，真的是没有时间啊！”。对职场时间管理方法的核心点主要有三点：（1）整体目标和阶段目标明确。（2）10分钟的学习内容安排30分钟的学习时间。相对于在校生，职场从业者学习更容易受到外界因素的影响，导致无法集中精力学习，并且会产生较大的压力。在这种情况下，为自己安排宽松的学习时间，有利于缓解自身学习压力，学习效果也会比较好；（3）时间管理需要一颗坚持的心。时间管理是一个从不习惯到习惯的过程，而要顺利完成这个过程的转变，坚持则是必备因素。

3、保持理性的选择

无论是在校大学生还是职场从业者，都会或多或少面临着这样的困惑：该学的东西很多，自己都想学，但时间有限，应该优先学哪个呢？在此困惑下，我们常常看到一些人会一下子选择很多课程或知识，结果常常是无一所成。面对选择，我们建议保持理性。至于优先选择学什么，我们建议尽量避免随潮流，例如英语等，可以优先学习自己在一年之内可以用到的知识，因为如果自己学习的东西在一年之内用不到的话，就很容易被自己遗忘，进而失去学习的意义。

4、学会转化运用

除了利用专职的时间进行学习以外，在工作的过程中进行学习同样是非常重要的，甚至是最佳选择。在日常的工作当中，可以认真观察自己的上级是如何做的，尤其是如何解决问题的。通过不断的模仿和总结，他人的经验将逐步转变成自己的能力。这其中观察是基础，模仿是关键，总结分析是核心。

职业规划师介绍，职场人想要提高学习力，首先要合理分配学习时间；其次利用广度优先搜索拨开知识迷雾，锁定学习目标；最后善用对比法，从多本相关资料的细节中找出差异，努力把学习这口井打深。