生涯教育行业未来的趋势还是不错的，不过道路也是漫长的，因为这个行业做的是对人的工作。对人的工作吧，很多东西就很难量化和标准化，不能标准化的东西就很难走大规模，也就很难形成势能，要快速崛起可能有点难。而且它的服务形态也单一，目前最多的就是培训和咨询，也就是一对多或者一对一的服务形式为主，所以空间也有限。

CCP生涯规划师由我国职业规划事业开创者向阳生涯研发（2007）并不断改版升级，是职业规划与生涯教育通用认证课程，旨在培养一批兼具国际视野和本土落地能力的职业规划与生涯教育人才。该项目先后获得了国家人社部、教育部、中管院及国资委等多个部委有关部门的认可，并在全国大力推广。

项目特色

传承正统学舒伯：凝结国际生涯教育大师舒伯体系的核心精要,由洪向阳等业内顶尖专家亲自主持研发，业内口碑极好，以系统、实操、落地著称。

深度学习重转化：12个主题教学10个主题训练2个经典案例研习。大咖专家亲自传授，资深导师实力督学，助教全程陪伴督导，答疑解惑。

落地应用机会多：学员广泛服务于个人学业规划、志愿填报、求职加薪、职业转型，企业选育用留，学校生涯教育、招生就业等领域。有机会参与向阳生涯合作项目。

国家行业双认证：考试合格者可获得国家相关部门和向阳生涯认证《生涯规划师》证书。

适合人群与收获

1、职业规划从业者：职业规划、生涯教育、志愿填报从业者

掌握最实操职业规划实用技术，支持个人职业规划、员工职业发展及学校生涯教育;

获得专业资质，持证执业。

2、职场个体：所有希望借助职业发展规律寻求职业突破与成功的职场人

掌握职业生涯发展的关键规律，帮助自己找到长期职业发展方向

学会一门关系个人职场成败的自助助人技术。

3、学校老师：各类学校职业规划/生涯课讲师、招生/就业指导老师、辅导员、班主任

把握底层逻辑和核心技术，助力选科、学业/职业规划，有效开展生涯规划课程；

招生、就业工作的利器；

取得职业规划与生涯教育的专业资质，名正言顺、负责任地帮助学生成长。

4、HR、猎头及管理者：HR、企业内训师、猎头顾问、招聘顾问，各级管理者

掌握一套新理念、新工具，助力企业选育用留及裁人；

帮助员工职业发展，激发人才潜力，提升管理效率；

副业机会，兼职创富更促进主业发展，为个人职业生涯打开一个新方向、新出路。