根据职业规划咨询机构向阳生涯数以万计的个案研究表明，有78%的人愿意接受专家顾问的意见，自己规划；25%愿意接受职业规划咨询机构的专业服务，由顾问规划；70%的人认为有必要经常对自己的职业计划进行评估；50%以上的人愿意支付咨询服务费用。随着人们对职业规划意识的加强，职业规划服务已经被越来越多的人接受和认可。面对如此巨大的需求，职业规划师施展才华的空间也可谓异常广阔，而职业规划師这个被誉为“金领”的职业，也必将成为未来30年最有有发展前景的职业。

那么今天，从事了职业规划事业20年的向阳君，就和大家一起来探讨一下“为什么说职业规划师是最有发展前景的职业？”这个问题。

01、高价值职业

回答这个问题之前，需要对职业规划这一概念进行梳理。职业规划是对个人职业生涯乃至人生进行的持续的、系统的、计划的过程，不仅是一门多学科交叉的综合学问，更是一项准入门槛极高的技术。

决定某项技术价值高低的维度有两个方面：1.用户需求大小；2.技能稀缺性。我国就业市场对职业规划技术的需求如何呢？我们先来看这样一组数据：

业界一份数据报告显示，“在我国，超过八成的大、中学生不知为何而学，94%的职场人不满意自己所从事的职业。”

02、高薪职业

根据现在经济学界对月收入多少才算高工资大概有这样的标准：收入达到当地平均工资的三倍，即算是高工资。举个例子，根据社保局的数据，2018年上海平均工资7132元（税前），那平均工资的3倍，就算高收入。这意味着，在上海的高收入应该是每月收入在21396元以上，年收入在256000以上算是高收入。

那么，职业规划师的月收水平能不能达到这一标准呢？早在2006年，央视国际就有报道刊出：“职业规划师身价不菲，按照行业内的标准，职业规划师完成一个普通案例的咨询费用在1000—5000元/例之间，而一个较高级的职业规划咨询案例的咨询费用可高达8000元/例甚至上万元。”

03、高弹性化、自主性职业

而应对“风险社会”的最佳方式，就是成为这个时代的“超级个体。”学者对“超级个体”的定义为：有能力在这个时代自我驱动、自我创造也自我成就的个人。

这就要求个人所从事的职业必须具备高度弹性化和自主性，减少对社会组织的依赖，如此才能在社会风险袭来时，最大限度降低对自身的损害。

职业规划师这一职业，就职业属性而言，算是完全契合了上述要求。

另外职业规划师是一种“助人自助”的职业，通过帮助个案聚焦解决问题的过程，可以不断审视自己的不足和扩宽思路与角度，从而得到升维和提高，还可以通过职业规划，自我实现职业发展，提高职场竞争力，助力职场进阶!