当面试官问到应届生的职业规划时，应该展现出对未来职业发展的清晰思路和规划，同时也要让面试官感受到你的积极进取和学习态度。
以下是一个可能的回答模板：
首先，我认为职业规划是一项长期的过程，需要不断地调整和完善。我的职业规划主要分为以下几个阶段：

短期规划（1-3年）：在短期内，我希望能够通过进一步学习和实践，深入了解行业和公司的业务特点，不断提升自己的专业能力和素质，争取在岗位上有所突破，同时也希望能够建立稳定的职业关系和积累工作经验。

中期规划（3-5年）：在中期内，我希望能够逐渐承担更多的责任和挑战，拓展业务领域，提高团队协作和领导力，积极探索职业发展的各种可能性，争取获得更多的职业机会和提升空间。

长期规划（5-10年）：在长期内，我希望能够逐步成为行业内的专家或领袖，具备深厚的业务知识和丰富的管理经验，能够带领团队实现业务目标和发挥社会价值，同时也希望能够不断学习和探索，为个人职业和公司发展做出更多的贡献。
总的来说，我的职业规划是基于不断学习和实践的基础上，逐步提高自己的专业能力和领导力，争取获得更多的职业机会和提升空间，成为行业内的领袖和贡献者。