护士职业规划是指护士在职业发展过程中所做的有目的的规划和安排。护士的职业规划应包括职业目标的设定、个人职业素质的提高、职业道路的选择和职业规划实施的过程。在职业规划中，护士需要不断学习新知识、掌握新技能，提高自身素质和专业水平，从而逐步实现自己的职业目标。此外，护士还需要了解行业发展趋势、职业前景以及自己的优势和不足，选择适合自己的职业道路，积极参与相关培训和学习，不断完善自己的职业规划，实现自身职业发展和个人价值的最大化。

护士职业生涯是护理人员在从事的护理专业领域内的行为历程，职业生涯规划是设计护理人员的专业发展计划，是结合自身的发展和需要，对个人的专业发展予以指导和鼓励，并采取相应的保证措施，达到既满足组织对成员不断提升护理质量的要求，又满足护理人员个人的职业发展愿望，进而实现组织发展目标与个人发展目标的相互协调和相互适应，实现组织与护理人员的共同成长、共同受益。因此可以看出，护士职业生涯规划还是很重要的。

护理管理部门根据护士的职业生涯规划，制定系统的培训与开发，为护士创造学习和提高职业素质的环境，适时地提供可锻炼其能力的机会，协助护士解决培训和教育中的时间与经费问题，注重护士潜能的开发以保证护士职业目标的实现和医院的不断发展。

当制定的规划方案实施一段时间后，护理管理部门会对对护士职业生涯规划方案进行全过程和多角度的评价，如果通过分析得出否定的答案，那么就要视情况修订或重新进行一-次护士职业生涯规划，如此循环。

做好职业生涯的规划与管理将对人的思想和职业道路有着很好的指引，让我们认识自我、正视专业、计划未来，能有效地整合个人资源，确定职业目标，有利于提高护士的工作和生活满意度、工作效率和职业自豪感。乔处在总结中说道，护士的职业生涯并不像外界看起来那样单调枯燥而无前途，在护理行业中，护士要学会科学定位自己的发展方向，全面分析，充分认识自我，认清环境，树立职业规划意识，成就更加优秀的自己。