作为职业生涯规划师，未来3年的职业规划可以这样写：

1、自我评估

你需要对自己进行自我评估，确定你的职业目标和优势所在。这包括考虑你的技能、兴趣、价值观和个性特点，以及你的职业目标。你可以使用职业评估工具来帮助你了解自己的职业优势和短板，比如霍兰德职业兴趣量表。

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关于自我评估问题，各因素之间错综复杂，鉴于此，洪向阳老师基于多年的实践与研究，开发出向阳生涯规划模型

见图1—1）【1】，或许可以给你一些启发。此模型由职业取向系统、商业价值系统及职业机会系统构成，三大系统相互影响、相互作用。

向阳生涯规划模型（图1—1）

2、设定目标

基于前期自我评估结果，你需要确定你的职业目标，并将其划分为短期目标（一年内）、中期目标（两年内）和长期目标（三年内或更长时间）。确保你的目标是具体可行的，并且符合你的职业愿景和目标。

（生涯规划师课程内容）

3、制定行动计划

一旦你设定了职业目标，你需要制定一份详细的行动计划，以帮助实现这些目标。行动计划应该包括需要采取的具体步骤、时间表、资源需求和预期结果。

（生涯规划师教学形式介绍）

4、寻求反馈和支持

在制定行动计划之前，你需要考虑哪些反馈和支持。这包括你的上司、同事、职业导师和其他行业专业人士。他们可以帮助你评估你的职业目标和行动计划，提供建议和支持。

（向阳生涯1对1职业规划咨询服务）

5、实施和评估

一旦你制定了行动计划，你需要开始实施它。在实施期间，你需要不断地评估你的进展，确定哪些步骤成功了，哪些步骤需要调整。你需要与你的支持者保持联系，分享你的进展并寻求反馈。

（职业规划七步法）

总之，制定未来三年的职业规划需要你的时间和精力，但这是实现职业目标的关键。如果你遵循以上步骤，定期评估你的进展，你将能够实现自己的职业愿景并取得成功。

参考文献

专著类：

【1】洪向阳.10天谋定好前途:职业规划实操手册[M].上海:上海师范大学出版社,2014:23.

【特别提示】

向阳生涯的骨干课程主要有：生涯规划师（CCP）—高级职业规划师认证培训（CCDM）—职业规划咨询导师（BSC）。在此基础上，我们还面向不同领域的应用有不同的延展课程，如UAPM 高考志愿规划师课程、ECDM 员工职业发展导师等等。

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