近年来,“付费实习”“天价实习”等屡屡成为网络热点,要想得到一个亮眼的实习经历,有些大学生甚至不惜花费高额费用。稍加留意即可发现,“19998元冲刺大厂offer”“金融、券商、快消实习内推”“1对1服务,世界500强名企实习内推”……在多家网络平台上,这样的刺眼“商品推销”随处可见。“天价付费实习”火热背后是旺盛的需求,一些大学生为了能找到一个好的实习机会,在没有其他门路的情况下,只能出此下策。如此走捷径固然不值得提倡,但由此也折射出大学生“实习难”的尴尬现状。
职业规划师说到,究其原因,还在于总体上而言,社会对大学生实习未能引起足够的重视,在支撑体系上还存在欠缺。一直以来,教育领域不同程度存在重就业轻实习的认知偏差,由此导致对大学生实习的支撑力和保障力不够,存在较大的制度性欠缺。在解决实习的途径上有三种方式,分别是靠师长亲朋等熟人介绍、学校和学院帮助联系、自行投递简历寻找。在产教融合还有待完善的现实语境下,如果校企合作不能发挥主体作用,学校在解决大学生实习方面起不到支配性作用,那么大学生“实习难”,尤其是提高实习“含金量”的困局就难以破解。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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