最近，国内的疫情已经逐步被控制住了，很多人又对自己今年该不该跳槽产生的了纠结。

“虽然大环境不太理想，但真的很想换工作怎么办？”

“工作太累，老板也一直不加薪，该不该跳槽了？”

“现在跳槽还有可能加工资吗？”

......

类似这样的留言，向阳君收到了不少，想跳又不敢跳，是他们当前最大的困惑，同时他们也时常对身边跳槽成功的人充满羡慕：为什么别人跳槽总是想跳就跳，薪资节节攀高，而自己却连跳向哪里都很迷茫？

关于跳槽，其实真的是个技术活，向阳生涯创始人洪向阳老师对跳槽有这样的观点：

伴随人们职业选择的多元化，跳槽日渐成为职场上的一种新趋势。不过，跳槽不是解决自己职业问题的万能药，想要跳槽成功，要结合每个人的专业、工作经验、职业兴趣、个性等多方面因素全面考量，才能规避风险，做出科学的决策。

跳槽不谨慎的后果，就是越跳越糟，越混越惨。对于各位还在纠结跳槽与否的职场人，你们一定要警惕这5种“白日梦”式的跳槽。

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第一种白日梦：跳槽就能涨薪

很多人心里，是把跳槽和涨薪划等号的。

然而在智联招聘的《2019职场人年中盘点报告》数据显示：2019年上半年有70.3%的职场人未能成功跳槽，而在已经实现跳槽的白领中，仅12.1%的人薪酬福利得到提升，17.6%的人跳槽后的工资待遇还不如跳槽前。

在向阳生涯过往的案例中，就有非常典型的，跳槽不慎，反而还丢了工作的情况。小华在毕业后进入了本地的一家小公司做营销推广的工作，一年下来，他就觉得平台不够好，工资不够高，想通过跳槽加薪。

离职后，小华先后去了几家大公司面试，却四处碰壁，内心十分后悔，觉得自己在跳槽前，应该再多多锻炼自己的能力，而不是那么随意就离开自己原来的工作。

职场上，只有工作经验是不够的，你还需要把经验转化成能力，把能力创造成价值，你的积累足够多的时候，你的简历才具备相应的高议价能力，跳槽涨薪才不会变成白日梦。

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第二种白日梦：待遇好就要跳槽

向阳生涯还发现，还有一类人跳槽的念头可能没有那么强烈，但他们受不了外界的诱惑，一旦有公司抛出了橄榄枝，而且待遇足够优渥，就有点飘飘然。

曾经的一位咨询客户小黛，毕业于一所985学校的英语专业，第一份工作就进了外企做销售总监助，3年后，有猎头来挖她，劝她跨行跳槽去一家英国的生物医药公司担任总助。

小黛原本并不想跳槽，但是被开出的30%的加薪打动了，自认自己3年的工作经验可以应付新行业和新工作，也专门对新行业做了一些学习和研究，信心满满就换了工作。

刚开始的一段时间确实很顺利，但是好景不长，很快小黛就发现，因为专业知识的欠缺以及对公司结构的不了解，她常常在面对一些任务时举步维艰，还闹过两次笑话，她发现自己贸然跳槽到新行业，发展的空间其实也很有限，为此对自己的决定产生了怀疑。

洪向阳老师曾经说过：要想取得长远的职业发展，就需要抵制住高薪的诱惑，当你的职业含金量足够高的时候，高薪自然会来找你。

而为了更好的待遇选择跨行业跳槽往往风险更大，到了新公司，重新适应环境所需的精力成本，老关系丢失，建立和维护新关系所需的人际成本等等都是需要你自己来评估和取舍，需要对自己的职业定位有更清晰的认知。

而缺乏定位的后果通常就是高估自己的能力，不清楚自己的优势和潜能到底在哪里，少了些持续发展的后劲。

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第三种白日梦：热门的行业一定好

向阳生涯也曾遇到过一些咨询求助的职场人，三年时间可以换个五、六份工作，不断在一些热门行业中试错。每次都兴冲冲入职，但总是过不了多久就因为各种原因想要离职。

还有一位本身工作比较稳定，就是暂时没有很好的上升的渠道，然而他本人一心想要脱离原来的工作环境，去那些热门的行业闯一闯，最后碰了一鼻子灰，还是回了自己原先的公司。

这些人最大的问题，还是缺乏自我的职业定位，盲目追求那些“热门”的行业，就算自己性格不适合，兴趣也不在这里，也想去看看能不能大展身手，这就好比有些衣服穿在模特身上很高级，但如果你没人家那个身材，没那种气场，却硬要穿一样的衣服，反而会有种画虎不成反类犬的尴尬。

年轻人当然有试错的权利，但是试错并不代表毫无章法的盲目择业，改行就像家常便饭，与其盲目追求热门，不如给自己一个清晰的职业规划，对自己的优势和潜能所在这部分进行刻意练习，不断强化，进而让自己在职场实现可持续发展。

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第四种白日梦：考研镀金更有利于跳槽

曾经有一个大专学历的咨询客户小吴，经历了第一份工作觉得不顺心，就选择跳槽，原以为跳槽会很顺利，没想到几个想要的offer都被婉拒，小吴心里觉得是因为自己的学历原因导致受挫，便千辛万苦考了个本科文凭出来，结果工作状况还是没有多大改善。

他依然觉得不甘心，还是认为是学历成了自己的绊脚石，又萌生了考研究生的打算。针对要不要考研再跳槽，他找到向阳生涯，希望专业的职业规划师来指点迷津。

关于考研的问题，向阳君也和大家分析过很多次了，一个新的学历不一定能给你增加职业上的光环，如果没有职业规划，没有明确目标，就去追求学历，很可能到最后还是跑错了方向，浪费了时间。

相反，如果要给自己增值，积累自己的能力，不一定要靠学历，完全可以依靠网课等等学习让自己获得经验和技能，只要目标足够清晰，总有各种方式帮自己走向成功。

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第五种白日梦：跳槽就能解决目前的困境

有些人跳槽不是在追求挑战，而是在逃避困难。

工作一段时间，觉得烦了、腻了，就想要跳槽，还会美其名曰：“为了追求更大的挑战。”

但细细追溯他们一路跳槽的经历，不难发现一个共性，他们总是会逃避量变积累的枯燥，逃避深入钻研的困难，逃避等待机遇的耐心。

工作中发生一些不开心的事，甚至很有挑战性的事都是很正常的，面对挑战你可以直面它、解决它，也可以避开它、搁置它。但是理性一点，问题发生了躲是躲不开的，一些问题在这个公司解决不了，在下一个公司多半也解决不掉。

谁能保证轻易跳槽之后，就不是跳进下一个坑呢？如果没有自己的努力与适应，跳槽并不能解决所有职业困惑，何况通常一次跳槽需要六个月的过渡期，与其不断的折腾，不如先建立目标，把精力集中在目前的工作上，更能让自己增值。

总而言之，升职加薪诚可贵，而个人发展价更高。职业生涯像是场马拉松，每一个50米、100米怎么跑可以具体事情具体分析。但是，眼光也不用只落在眼前的这段路。谋定而后动，才能越来越好，而不是越跳越糟。