今天分享的主题是你没毛病，只是呆错了地方，和平刚刚离职就来找我做咨询，因为在过去的工作当中没有成就感，总感觉自己受到忽视，所以打算修整。一段时间重新定位职业方向，它的背景是工作了十年，最近一份工作经历，六年在咨询当中，和平是一个快言快语的人，笑声听起来很爽朗，他说，希望成为一个政委，一个政委，一个重要的角色，而而不是可有可无，提到她以往的精力和平，问我老师，你说我是有毛病，我说说说看，我觉得我总是不够细心，尤其是我上去。

　　 这是一个比较含蓄的人，每次他在核对文件的时候，总是需要反反复复好几遍，我就非常烦，我不喜欢这样不喜欢这样，这种这种工作内容每天都是一样的，按摩就一样的按摩就但是我又没有勇气自己跳出来，她接着说，我觉得我的记忆力特别差，比如有的同事对于客户的电话都能记在脑子里，不记得很清楚，如果我离开工作一段时间，客户名字都会忘掉，不过我会对于一。这场景记得很清楚，当时发生了什么都有哪些人在做什么？就是对于数字和死的概念，名字记不清，还有我觉得我总喜欢坐在不同的地方，经常变化一下，有点新鲜感，感觉会有点感觉会有很好，如果总是一样的生活，我会觉得有点闷，听完和平的这些描述，我已经知道他的问题在哪里了，之前曾经写过一篇文章，口味选对的工作才更容易出成绩。当时提到一位咨询客户，在实验室工作，但是她本身的性格特征，钢铁还变化的兴起，可能和人打交道的工作，所以五年的实验室工作，从未带给她任何成就感，和平也是这样的，经过细致的事件梳理和澄清，我发现他的性格克制也是更倾向于带有变化的，可以有自己主张的，能和人接触可能合作的事情，而当前的工作向日。

　　 但是更需要细致地，谨慎地按部就班的性格，再和自己性格克制完全相反的环境当中工作性格优势被压抑，性格劣势被撕裂是当然不容易，把工作好，尤其是当然有其是当外界压压力越大越让人有挫败感，感觉自己又是处，越来越不自信，在做职业兴趣分析的时候，也再次印证了和平，更喜欢和人打交道的职业倾向。通过霍兰德职业测评，我厂我看到他在常规行工作上的顺序，甚至接近于零，而他的上一份长达六年的工作内容就是常规性的工作占主要，主要是负责文件资料类的整理和核对，怪不得这份工作她做得越来越没自信，越来越来越越来越找不到自己，当从事一项兴趣值很低的工作时，虽然能力可以培养的信任，但是会越做我血泪没有那。内心的认可，也不会从工作当中得到兴趣，更不用提成就感和幸福感和平提到自己的成就事件是之前的一份助理工作当中有一次老板不在他单独陪同国外客户完成订单，完成资料的翻译合同的签订，那一次，他感觉自己特别有成就感，因为自我感觉英语水平也不是很好，但是能够完全一。

　　 并和老外客户的交流资料的翻译，并且得到客户的认可，觉得特别兴奋，和平之前还在工作时间以外开过一年的服装店，这样的服装店到服装店开张，只用了一周的实现，他提到这段工作经历的时候，哈哈大笑，这就是有时候就是这样的，想干就干，没有干，没有什么好顾忌的，在那一段开店的日子，他没有课。搭配好服装，并且特别适合对方的时候，也非常有成就感，还有一件特别好玩的事，他说，刷一件工作其实是不需要他直接和客户打交道的，只负责后期一些合同的处理，但有时候他会自己主动和客户直接沟通，这个时候会有一种兴奋感，通过成就事件的梳理，我们能够看出合并对于和人打交道的兴趣，钓鱼远远高于处理文件资料。他喜欢能自己把握进度的事情，喜欢和人沟通，喜欢问对方提供服务，尤其实在能得到对方认可的情况下更开心，经过性格，兴趣以及成就事件的挖掘和平感慨道，原来我是这样的人，很多人其实都不了解，这尤其是在成长环境当中，一直不受到任何环境中一直从事科技，性格特质不匹配，或者完全相。

　　 工作室更是容易在长期的压抑中看不清自己职业规划，首先目的是要让你知道你是谁？然后才是你可以做什么？后面我又和隔壁一起梳理了一遍他以往的职业经历，匆匆总结出目前的他的职场经历，究竟在哪里？一边梳理和普遍感慨，因为一直在错误的环境里，自己的能力的能力的能力增长很慢，几乎没有。得到施展，对于下一份工作和平，希望能够把受教育的机会排在低位，希望自己能够在熟悉的行业当中转换岗位，一边平稳过度，一边培养能力，发挥自己的性格优势，每个人都有自己独特的优势，当放到正确的位置上能充分地发挥自己能力和特长，就会比较容易把事情做好，也更容易找到职业的幸福感和成就感，尤其是对于对于工作。工作超过五年以上的人来说，能力上的积累已经有了很大的差别，有的人早早的找到了适合自己的职业的职发展起来感觉顺风顺水，而有的人一直没有找到地地地地地位，或者一直待在一直待在在在在肚子位置上就会越来越难受，越来越压抑能力的成长，先不提自信，被磨没了自我认识越来越来越模糊，分不清自己到底是什么样子？到底想要什么？所以越是进入。

　　 职场时间长的人，越是需要不断地审视自己的职业规划，现在的我是五年前，十年前自己期望的样子吗？我未来五年的职业目标到底是什么？我在朝着前进吗？我目前在做的事儿有哪些是增值的？哪些是不断重复的，已经没有竞争力的不断地思考一下这三个问题，最后希望看到这篇文章的人都在。在朝着自己期望的方向向下前进，好了，我们今天的分享就到这.