亲爱的朋友们，大家好，我是卢老师，今天和大家分享的主题是你为什么没有核心竞争力经营的课程已经进行到第三课，如何梳理自己的核心竞争力，小a留言说，昨天背信。主任叫去谈话，说要了解我的基本情况，主任问了我好多问题，还问我，除了我的本职工作以外还会什么？我哑口无言，他又追问，让我说一说具体的工作我能做些什么，我第一反应说太忙了，只有经历做自己的本职工作，其他的都没有时间学。

　　 她说我浪费了近三年的时间，只学会了做柜台主管的工作，现在的工作一点儿都没学回来，反省了自己，每天只闷头做自己的工作，没有多学习，像我这样的柜员太好替代了，更别提什么核心竞争力，小溪留言说，前两天有一个重点高中毕业，二本人。资源专业毕业三年的女孩子来应聘人事专员学习能力不错，英语六级，但但是毕业三年，基本只做了执行层面的琐碎工作，哪怕人力资源其中的一个模块也只做了一些统计工作，26岁的一个女孩子又马上面临结婚生育的客观情况，有其。当女性二胎政策出台以后，企业在招聘女员工时都会考虑这样一个现实，如何在面临跳槽时让自己不去怕呢？为有核心竞争力，在专业分工如此精细的时代，我们做不到面俱到全面发展，但只要有自己突出的优势，肯定会被赏识，特别是在有一些替代性，很容易的岗位上。

　　 尤其要培养自己的核心竞争力，恰恰看到今天的一个后台留言是这样说的，卢老师，我工作五年了，换过三份工作，感觉自己换来换去工资越来越来越来越来越来越不知道自己到底该干什么了，感觉自己特别向往的工作够不着，现在能做的呢，又不甘心。想想关键是自己能找到的工作都没有特别好的，我感觉自己可能是缺少核心竞争力，没有什么特别能拿得出手的技能，我该怎么办？通过以上几个故事，我们可以看到为什么会没有核心竞争力呢？有几下几个原因，元一一经历说。分不清重点，只做堆到眼前的事儿，不分轻重缓急原因二，没有目标，一切随机随缘，没有规划意识，原因三揽懒得想更懒得做，或者明明知道应该做些什么，就是行动不起来，这三条无论摊上哪一条？

　　 三年就能毁了你，那如何提高自己的核心竞争力呢？一要明确职业目标，根据目标制定短期计划，长期计划，有目的，有计划的做事能力，自然会积累和合理利用时间，将任务分成轻重缓急，把大块的时间留给最重。重要的事儿打造最重要的其呢，专心专注专业，做一件事儿，三定期的反思梳理自己，比如说经常的在一段时间内梳理一下自己在这半年或者一年之内最新掌握了哪些知识，最新练就了哪些技能，最近有。什么特别有成就感的事，自己从中学到了什么，定期把自己身上的价值点做一个排序，比如说，经过最近半年的时间，我现在最具竞争力的几条优势到底是什么？为什么这样说通过这样的反思？

　　 大家就会不断地看清楚自己身上到底有哪些竞争优势有哪些不足，最后一条，无论何时，不要停止学习，别以自己年纪不小了为借口，既然还要继续工作，那就不要停止任何形式的学习，看书，参加培训都可以嗯嗯。好了，我们今天的分享就到这主要是关于你为什么没有核心竞争力，各位听众朋友们，如果你也有这样的问题，可以来找卢老师或者关注我的微信公众号，卢老师，他的职业规划我们能今天的节目就到这下期再见。嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯嗯。