向阳生涯为您化解各类职业困惑，量身定制个性化职业发展方案
远离迷茫，找到真爱打造核心竞争力
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专业的职业规划机构这样帮你解决职业困惑
向阳生涯的职业规划咨询，基于向阳职业规划模型，综合考虑个人内在职业取向、商业价值及外部职业机会等三大系统十五项要素，以最大限度找到既能充分调动个人内存能量，又能有更好发展前途的职业方向。
1)嫡系传承美国舒伯学派成熟的职业规划理论体系，全球广泛实践70年；
2)在20多年的职业规划咨询实践中逐步发展和完善起来，积累了8万成功案例；
3)一大批获得国家知识产权认证的理论模型，确保咨询的科学与高效，"向阳职业规划模型"、"向阳职业定位矩阵"、"卓越之轮“、"顶端优势模型"等
4)采用职业咨询界推崇的舒伯职业咨询七步法，彻底告别"个人经验指导式""心理辅导式"、"职业测评式"的咨询方式，确保咨询结果的可靠可行性。，
个人最重要的投资就是投资自己。
唯有你对自己做的投资，任何人都抢不走。
数万人在职业规划咨询后人生发生这些改变
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舒伯学派嫡系传承，引领全球职业咨询界70年，我国落地实践23年
23年个案咨询经验，300 位资深专家，8万成功案例
向阳生涯创始人、总设计师，舒伯学派传承人，中国职业规划师协会会长
中国管理科学研究院人才所职业规划中心主任，中国战略型人才库职业规划师人才推荐基地负责人
创立向阳职业规划理论，著有《10天谋定好前途》等多本著作。指导多所学校创建“国家改革发展示范学校”及地方特色学校。东方卫视、北京电视台、第一财经等多档节目特邀嘉宾。
CCDM高级职业规划师
二级心理咨询师
EMBA
4年职业规划咨询经验
历任T行业、制造业、人力资源服务业、金融行业的人力资源管理、行政管理、质量体系管理等职。擅长职业心理咨询、职业定位、职业转型等。
经济学学士、管理学硕士
中国证券业协会“基金从业资格”
CCDM中国职业规划师、BSC职业规划咨询导师
高考志愿规划师认证培训师
“美丽中国”全国支教机构特聘职业导师
中国心理学会“心理健康师”认证资格/p>
世界知名企业高管，具有丰富的管理经验，分管人力资源、行政、销售、品牌、IT等部门，长期任职于大型多元化集团上市公司
CCDM高级职业规划师
上海市首批职业规划师
紧缺人才培训工程《职业规划岗位资格证书》专家组成员上海大学国际工商与管理学院职业发展中心主任及团委书记12年职业规划咨询经验
国内人力资源领域资深专家，曾任中华英才网项目总监、现任某知名人力资源咨询公司高级咨询经理。
CCDM高级职业规划师
金融经济学硕士、工商管理硕士、软件工程硕士
在级研究机构、500强外企、国外银行、国内金融机构都有多年工作经验，从事过科学研究、信息科技、项目和团队管理、管理咨询等方面的工作，有国外留学和工作背景。
思路清晰、切中要害；熟悉计算机、生物学、金融、法律、管理等多个领域。
各级政府高度认可
作为我国职业规划行业鼻祖，向阳生涯在我国职业规划与生涯教育领域有举足轻重的地位，成为了多个部门的重要人才基地，国家人社部、教育部、团中央、国资委、中管院等多部门相关单位认定授证。
向阳生涯深耕职业规划与生涯教育多年，成果卓著。连续多年获得政府认定的“信得过人力资源服务机构”称号，并获得“职业规划行业AAA信用等级”、“诚信经营示范单位”等诸多称号。
他们因职业规划咨询而走向成功
姓名：史小姐〡年龄：30岁〡学历：本科
职业类型：任职一家生产汽车零部件的国企女秘书
史小姐在公司经历大震荡时忍受一年还是被裁员，失业后挑战了销售工作，无法适应，半年后做回文职助理，但不被重视。她希望接触更多人，能自由支配时间。
通过MBTI测试，史小姐属于ISTJ型人格，做事小心、有条理，逻辑性强，讲求实际；她的职业倾向主导剖面，是内在的职业潜能，无论从事办公行政事务，还是会员管理工作均能发挥常规型，而社会型、实际型为小史的潜能次剖面。以市场专员（活动执行）为切入点，逐步向市场策划品牌推广-市场总监过渡发展。我整合她一切可迁移技能，挖掘她的核心竞争力，助她明确自己的职业定位。继而围绕这一定位，设计出一条具体可行的职场发展通道，使她实现自己的职业目标。
先基础知识储备，为求职应聘奠基。她完成了一系列营销类书籍的阅读，还从网上看讲座学习，并找做这类型工作的同学取经。然后她选择了一家广告公司的营销活动专员作为转行后的起点。她卓越的协调组织能力让她在执行公司各类大小活动时表现突出，这使她的工作逐渐有了起色。接下来的半年时间内，她深入地在岗学习。除了书本知识的积累，她还利用自身出色的访谈能力，拜访了很多业界大咖、前辈，努力将自己锻造为营销界的行家。
在优化简历和模拟面试训练后，史小姐一周共投出近60份简历，收到8个面试邀请，并最终拿到5个offr。工作不到一年，涨薪2000元，并得到老板信任，和主管共同对某品牌进行产品定位和活动策划，还出差韩国。获得一份值得自己为之奋斗终生的工作后，她整个人也自信了。
姓名：罗小姐〡年龄：28岁〡学历：本科
职业类型：任职网络销售
拥有英语专业本科学历和教师资格证的罗小姐，从事了五年与英语专业不相关的工作，想转行做自己专业相关的工作，发现现在英语学习的普及，让很多英语专业毕业学生总觉得自己没有专业，英语专业毕业的学生在找工作时总觉越来越感觉自己的渺小，都不知如何找工作。
通过性格测试，罗小姐表现为做事有条理，自律性强；勤勉，有道德责任感；富有同情心，喜欢助人为乐。亲和力强。从霍兰德职业倾向测验量表为SCE，具有较强的社会性职业特质；注重工作的价值，对自己工作成绩的认同，也比较重视收入，并愿意为之付出努力。而英语专业毕业的她拥有良好的书写和日常口语应用，亲合力、沟通能力强和表达能力强，也有较强的规划、整理总结能力；网络销售的成功经验也是职业竞争力中的突出点。
利用好自己的英语优势，找家比较大型的外贸公司边工作边学习是比较好的选择。如果对于外贸工作的兴趣较低，转行去咨询行业也是不错的选择，良好的英语背景是成为优秀咨询顾问的必要条件，无论从事何种工作，不断学习提高是工作中自我成长的关键。英语专业直接对口工作是有绝对优势，主要是翻译，教育以及学术研究。和人打交道的工作也是英语专业学生不错的选择，这个工作范畴最大，这些工作主要包括行政，人事，市场，销售，运营，商务，公关，广告等等，不少行业的公司里都会包括这些工作，外资企业遍地开花需要与各国人士打交道，英语好的在很多公司和行业都是受欢迎的。如果想从事高精尖其它类工作。这类工作一般对专业知识和技能，以及学历要求较高，比如说各大公司的研发岗位，各种高端的咨询，财会金融公司和高端的律所，要从事这类工作必需学习更多的相关知识。
心中有谱的她当即行动已经摩拳擦掌找到份外贸相关工作。英语专业的毕业生规划好自己的职业道路，谁说我们会失业，走出去大胆地说我是英语专业毕业的，有学习能力的职业人士无论在哪都是受欢迎的。
姓名：朱小姐〡年龄：26岁〡学历：本科
职业类型：任职银行客户经理
听从父母的意见进入银行工作，但对于银行工作并不感兴趣，在银行工作一年，虽进步不小，但是没有继续奋斗下去的信心与动力。压力是付出努力却看不到回报。辞职后失业在家十分迷茫，不知道自己的求职方向。
朱小姐的MBTI性格类型是属于ESTJ型督导和监督者，外向、实感、思考、判断型。她待人友善，与人相处坦诚率直，富有成果，思路清晰、做事有条理效率高，能从实际情况出发思考问题，讲求实效性是她的性格特点。既然已经辞职，不妨去找份企业内的工作，可选择和所学专业信息管理相关岗位，毕竟具备相关的经验和知识。如果跨专业，可考虑会计财务类，这个是在银行工作期间有一定的积累，因为她自身在数理逻辑方面也不错。
第一步，对于目标企业及职位调研。通过各类网络招聘渠道，了解所心仪的公司的相关信息，如企业发展战略、企业文化、服务内容、薪酬情况、晋升体系、培训情况，招聘政策和竞争对手情况；当然相关职位的具体要求，主要职责，业绩要求等也需要了解，以便有针对性的加强储备和积累。
第二步，根据目标公司的要求，有针对性优化简历。针对有意向企业，直接向公司招聘信箱发出个人简历，并不一定是看到招聘信息才发出。求职信很重要，不宜过长，最重要的是强化对其职位的匹配性。
第三步，如果有面试机会要做足功课，在面试过程中特别要注意针对性与匹配性。所谓针对性，意即针对面试官的问题，通过不同角度强调自己是胜任这份工作的人选。
朱小姐在经过他的职业规划咨询后，立即行动找工作，幸运的是很快找到份自己比较喜欢的工作，当地某知名企业的财务工作，要实现梦想，就需要脚踏实地的付出实践！
姓名：赵小姐〡年龄：25岁〡学历：本科
职业类型：任职保险公司客服
客户服务的工作，原本只想当作过渡，但3年来，三班倒不算，每天接触的大都是客户投诉或咨询。而每项指责或斥骂的原因，常常跟客服人员毫不相干。“但这时我拿起电话，代表的是公司，所以必须忍受，没有权利辩解，只有义务解释。”春节后，已经对工作感到十分厌倦的赵小姐打算跳槽，投了很多简历，却都没有回音。
通过同时结合MBT引性格类型、职业价值观分析之后发现，经过3年的锤炼，赵小姐的客服技巧很好，口头表达能力十分突出。她带出来的客服“徒弟”成绩既好又稳，也常常很乐于将自己的技能、知识和工作经验与其他人分享。职业规划师认为，赵小姐具备做培训师的潜在特质。
对于客服人员来说，充分的耐心和良好的心态是做好这项工作的基础。因此，在工作中，调整好职业心态，更加积极、乐观地对待工作，是在工作中获得进步的心理基础。建议赵小姐在工作中，更多地关注从工作中能够获得的知识、观念、能力、经验、视野、技能、心理素质等内生涯因素。同时在情绪管理、压力调试、沟通技巧等方面加强自我训练。这样长此以往，工作的价值感就会变得越来越多，而在客服领域的专业性和竞争力就将越来越强。而这，正是未来寻求职业发展突破的核心资本。
赵小姐回到原公司后，把自己与向阳生涯咨询老师的沟通结果、以及她的咨询报告都一并发给他们。用真诚打动了领导，经过一段时间考虑、加上公司正好需要一位有经验的客服负责培训新人，赵小姐在公司内实现了转型。目前的工作是企业内部的一名内训师。她的内生涯在不断提升，她的职场满意度也越来越高。
我们认为，在职业生涯的早/中期，人人都应当在职业发展上为自己投资，加速成长，不断增值。几千元你可以参加一次技能培训，旅行1次，买几件衣服，或者，你也可以先做一次职业规划，方向和策略对了，不迷茫自然会有好未来。向阳生涯是一家21年来专注于研究人在职场的发展规律的专业机构，特别对于职业定位、职业转型、职业瓶颈突破这一类职业问题，拥有独到经验，所以每个人其实都有必要为自己做一次职业规划，对于已经遇到职业困惑的人，更加迫在眉睫。
咨询的方式包括面谈咨询、远程语音咨询、远程视频咨询这三种，你可以根据自身情况选择。向阳生涯签约的30 0多位专家来自全国各地、各行各业。如果你选择在当地面谈，我们就在当地帮你匹配专家，如果咨询方式不限， 我们会从全国范围内帮你匹配适合的专家。
面谈咨询会比远程的咨询方式印象更深一些，但这几种方式都是能很好的解决职业问题的，因为职业规划咨询总体 来说是以理性分析分主。根据多年经验，我们推荐您不限制咨询方式，因为咨询师的匹配度相比咨询方式而言更加 关键。
咨询后我们会请您填写咨询反馈表，如果有关于咨询结果有任何疑问，我们会进一步根据您的疑惑进行解答。按过往20多年经验，超过95%的客户在专家咨询后问题会得到有效解决，个别结果不太理想的会祝情况可安排再次咨询。确认问题解决后，进入后续服务期。
职业规划是关系您一生发展方向的大事，所以您一定要选择对的专业职业规划咨询机构。您可从下面两方面评估一家机构是否专业靠谱。选择职业规划咨询机构主要考虑四个方面：
一、机构是否具备成熟稳健的理论根基，机构的实战经验是否足够丰富、专家团队规模是否匹配、专家是否足够专业资深、咨询流程是否专业靠谱。
常见的选择误区：
第一，过分重视咨询后的陪伴服务。职业规划咨询不是陪聊，如果您花很少的钱就可以得到很长时间的专家陪伴， 建议您好好考虑一下这个“专家”的专业度。就像您去医院看病，就算护士陪您10天，如果医生不专业，那也是 白费了时间和金钱。
第二，被花哨的商业模式欺骗。目前职业规划行业尚处于朝阳发展阶段，一些行业规范尚不健全，一些机构把职 业规划作为噱头，实际上利用客户对“专家”的信任引导客户购买培训产品，一步步让客户增加消费，大家务必要 警惕。
总结：大家在购买职业规划服务时，谨防层出不穷的营销手段，只要把核心放在职业规划本身的专业度上，相信一定能选择到值得您信任的专业机构。
