在人们求职、职业选择、转型、跳槽以及个人职业生涯长远发展的过程中，职业规划师正发挥着不可替代的作用。据全美职业发展协会NCDA统计，美国1999年就有16万名职业规划师，平均一个职业规划师面对3000人，美国的跳槽者中有37％接受过职业规划咨询服务。而在国内，适龄劳动人口已高达8亿，其中应届高校毕业生、失业者、跳槽者都需要专业的职业规划服务。

大学生就业难问题是近年来全社会聚焦的热点，更是关乎民生的大事。因而，大力提升大学生职业规划意识，提高大学生求职能力是时下的当务之急，职业规划是破解大学生就业难的根本之道已达成了共识。

职业生涯发展中将会面临哪些考验呢？我们又将如何应对这些考验，获得通关的权利？中国职业规划第一品牌——向阳生涯为您揭开谜底：

高人指点。如果在职业生涯中都能找到高人指点，绝对可以提升职业高度，高于同龄人、同班人，身边人。贵人相助。贵人只相助他们看好的人，这些人是自立的，是昂扬的，是向上的，是不怕困难的。“小人”监督。在职业生涯

在人生的路上，有一条路每个人非走不可，那就是年轻时候的弯路。不摔跤，不碰壁，怎能练就好筋骨，怎能长大呢？这是张爱玲《非走不可的弯路》一文的最后一段，她说的是宽泛的人生，置身职场，很多事又何尝不是这样的呢？

职业规划，简单来说，就是“定位+目标+通道”，它重点解决人们的三个问题：（1）明确职业定位；（2）确立清晰的职业目标；（3）寻求最佳的发展通道。职业规划能够最大程度地解决人们的“定位+目标+通道”问题，因而对就业的直接促进作用表现在以下六个方面。