大变革时期，麦肯锡全球研究院和麦肯锡战略咨询业务综合多年研究成果，力图勾勒颠覆以往全球领袖经验的、未来50年管理思维的发展路线图，分析其与以往的发展路线有何不同之处，以及这些差异对于全球领袖在制定未来蓝图时意味着什么。

身为HR，招人、用人、育人、留人是日常工作;不管有意还是无意，你每天总在规划着员工的发展，但你是否考虑过自己的职业规划？

北京的中高考改革体现出了国家对中华文化的高度重视。如果改革广泛化，将会从根本上改变国人的思想与相关产业的意识形态。向阳生涯专家提醒：弘扬中国文化是我们的任务，同时也是时代的潮流。中国文化已经被世界各国所推崇。这将创造无数的机遇，我们需要好好把握。

2014中国媒体消费者现状调研

12月20日，本年度最后一期“CCP生涯规划师认证培训”将在深圳隆重举办，向阳生涯总部携向阳生涯深圳分公司诚挚欢迎您的到来！心动的朋友请尽快联系我们吧！机会有限，请不要错过！

年轻员工不再把工作视为他们的首要任务，这对管理者是极大挑战。千禧一代是其中典型，他们更重视在工作中寻求满足感，愿意大声表达自己的期望。他们更加全球化，善于利用技术进步，并从中获得更大的灵活性。那么问题来了，如今的管理者如何才能激励他们？