工作三五年了，点点滴滴的细节都在决定着你未来的发展，如果为了一些不该较真儿的事死磕，真的很可能错过机会，在一个个负面循环中撞得头破血流。

“金三银四跳槽季”，每年此时都有大批职场人士谋求更好的发展平台。今年这一人数呈爆发式增长，形成了“跳槽潮”。

有些求职者只看跳槽后的职位高低，却不去考察新公司的环境和文化，结果与新公司的企业文化很难融合；有些求职者跳槽时只认准了一个热门行业，却忽视了自己的人格、兴趣和专业背景，结果导致求职失败

好不容易拼过了面试，但三个月的试用期也处处是"地雷"，稍不留心就可能再次失去工作机会。向阳生涯的个人职业咨询反馈显示，近半年来，近三成的客户在咨询中会询问到如何安全稳妥度过"试用期"的问题，而他们几乎都是工作一两年的"职场 Fresh"。

每年的三、四月是黄金招聘季。大四的学生们纷纷准备面试与实习，很多工作了两三年的职场菜鸟也在谋求更好的工作。那么问题来了，什么样的工作是好工作？什么样的工作最利于自身发展？

当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。