向阳生涯

当面试一个工作过的人员时，绝大多数考官都会问同一个问题：“你为什么离职?”因为通过这道题可以洞察一个人的求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等情况。

新一波毕业生涌入职场，职场新人出入渐多，30岁出头的外企白领姜女士蓦然发现自己已是办公室里除了上司以外最年长的员工了，更令她和几位“老”同事感慨的是，自己正一步一步逼近人们所说的“35岁职场生死线”。

跳槽前，收集信息不仅是一项重要的功课，更是一门学问。职业规划导师闫岭说，有的公司虽然规模比较大，但是发展并不稳定，行业也面临着很多不确定的因素，但大的变动在发生前都会有迹象……

在此基础上开发新资源，一定要在着眼于个人优势上开发新的行业优势，找到转行的切入点。抓住时机转行，时机是关键，提前转行会因准备不足导致转行失败，后滞转行会因错过适当时机切入过晚导致转行失败。

“裸辞”，正在成为沪上高级白领中的一个流行词。所谓“裸辞”，简单来说，是没有找好下家就辞职。

眼看着身边的同学、朋友个个都有一份让人羡慕的好工作，自己却总是摊上一个不靠谱的老板，一群不合作的同事，一份白菜价的薪水，忿忿之中总是抱怨自己的运气不佳，埋怨别人的过失。