短期规划(1-3年):在短期内,我希望能够通过进一步学习和实践,深入了解行业和公司的业务特点,不断提升自己的专业能力和素质,争取在岗位上有所突破,同时也希望能够建立稳定的职业关系和积累工作经验。
中期规划(3-5年):在中期内,我希望能够逐渐承担更多的责任和挑战,拓展业务领域,提高团队协作和领导力,积极探索职业发展的各种可能性,争取获得更多的职业机会和提升空间。
长期规划(5-10年):在长期内,我希望能够逐步成为行业内的专家或领袖,具备深厚的业务知识和丰富的管理经验,能够带领团队实现业务目标和发挥社会价值,同时也希望能够不断学习和探索,为个人职业和公司发展做出更多的贡献。
本期咨询案例| 李女士
个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]
指导顾问:陆金美
上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人
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向阳生涯职业规划, shengyaguihua1