CCDM中国职业规划师、具有丰富的HR领域咨询经验，担任上海建行路支行行长胜任力模型顾问组首席顾问负责领导力胜任力模型的制作和选拔实施。作为花旗软件、飞利浦、上海大众汽车的高级HR咨询顾问，负责公司营销类、研发类岗位的中高层管理人员和员工访谈，员工素质模型心理学取样及测评实施，素质模型总结汇报，招聘面试设计及操作等。
丰富的行业经验，多年的人力资源岗位实践，使其熟知通信、广告新媒体、新型服务业的用人理念，为通用管理岗位、设计人员、生产技术人员提供精准的职业定位和转型重塑。7年来，处理个人职业规划案例300余起，深得客户的好评，满意率达到98%。
向阳生涯特聘专家、资深职业规划师、资深心理咨询专家、管理心理学博士后、测评咨询中心研究员，长期从事心理学与人力资源的教学和实践工作,与国家自然科学基金研究项目一项，省部级项目三项。
CCDM高级职业规划师、20多年的汽车制造业职场经历，曾就职于国内顶尖汽车集团公司，并在旗下的中美日合资企业担任过质量保证部经理、技术发展部经理等职。现就职于世界500强美资汽车零部件企业，担任供应质量与开发经理、公司成本改善经理等职。
美国舒伯学派嫡系传人，向阳生涯特级专家，中国职业咨询泰斗，生涯教育奠基人。我国研究职业咨询与生涯教育的权威专家，对中国及日本生涯教育、职业咨询及生活规划领域有30年研究实践经验。代表著作有《中学生生涯教育理论与实务》、《当代社会成人的职业再开发与指导》、《当代青年的职业选择与指导》、《职业倦怠综合征》等，对大中学生职业生涯教育、个体职业咨询及职业心理咨询领域有重要影响。
中国职业规划师王世民是向阳生涯资深专家，北师大硕士，副教授。曾经在市政府办公室担任市长秘书，在大学、中职校从教30余年，担任校级领导十六年，深入研究和推广职业生涯规划教育多年。
