中国职业规划师杜海蓉世界知名企业高管，具有丰富的管理经验，分管人力资源、行政、销售、品牌、IT等部门，长期任职于大型多元化集团上市公司，视野开阔，热爱职业规划，对行业和职能领域具有较为广阔和深入的认知，熟悉证券、投资、基金、资产管理、医疗等多个行业。
CCDM中国职业规划师、资深职业规划师、资深心理咨询专家、测评咨询中心研究员。长期从事心理学与人力资源的教学和实践工作,与国家自然科学基金研究项目一项，省部级项目三项。
CCDM中国职业规划师、具有丰富的HR领域咨询经验，担任上海建行路支行行长胜任力模型顾问组首席顾问负责领导力胜任力模型的制作和选拔实施。作为花旗软件、飞利浦、上海大众汽车的高级HR咨询顾问，负责公司营销类、研发类岗位的中高层管理人员和员工访谈，员工素质模型心理学取样及测评实施，素质模型总结汇报，招聘面试设计及操作等。
CCDM中国职业规划师、在研究机构、500强外企、国外银行、国内金融机构都有多年工作经验，从事过科学研究、信息科技、项目和团队管理、管理咨询等方面的工作，有国外留学和工作背景。
历任集团总部招聘总监、人才发展总监、人力资源总监、集团行政及人力资源中心负责人等高管职务，曾任职猎头合伙人和人力资源管理咨询顾问等职务，涉及医药、医疗健康、康养、文旅、房地产、酒店、物业、餐饮、互联网、制造业等多个行业与领域。
丰富的行业经验，多年的人力资源岗位实践，使其熟知通信、广告新媒体、新型服务业的用人理念，为通用管理岗位、设计人员、生产技术人员提供精准的职业定位和转型重塑。7年来，处理个人职业规划案例300余起，深得客户的好评，满意率达到98%。
向阳生涯特聘专家、资深职业规划师、资深心理咨询专家、管理心理学博士后、测评咨询中心研究员，长期从事心理学与人力资源的教学和实践工作,与国家自然科学基金研究项目一项，省部级项目三项。
曾经先后担任Lnoppen咨询公司高级商务主管、Eurasia （Asia）Group咨询公司商务经理、和希典管理咨询有限公司市场部负责人
蔡丽老师对在华日企的岗位需求状况特别了解。熟悉制造业（服装、机械、电子、半导体、来料加工等）及贸易（中日贸易）公司的人事、总务、财务、助理、营业、企划、生产管理、物流等岗位性质
中国职业规划师吕燕萍在管理工作中善于钻研及总结，作为主要执笔人起草制定人力资源管理制度及研究生管理制度数十份，建章建制推进院人力资源管理的规范化、科学化、制度化建设，在组织实施过程中也发挥了很好作用
中国职业规划师李文刚先后在国际知名枢纽机场、国家百强旅行社、国内知名航空公司、国际人才咨询服务机构等担任管理职务，有丰富的人力资源管理、职业生涯发展经验。目前，主要在职业规划领域活跃，旨在将多年职场的经验与智慧融入到职业规划的实践，通过专业服务帮助客户理清职场认知，获得职业成功
中国职业规划师雍鑫是人社部认证CCP国家生涯规划师，CCDM中国职业规划师。南开大学IMBA，人力资源管理硕士。入选中国战略型人才库。具备深厚的职业生涯教育与心理学功底，具有国家认证心理咨询师，ACI国际注册心理咨询师背景。
CCDM高级职业规划师、20多年的汽车制造业职场经历，曾就职于国内顶尖汽车集团公司，并在旗下的中美日合资企业担任过质量保证部经理、技术发展部经理等职。现就职于世界500强美资汽车零部件企业，担任供应质量与开发经理、公司成本改善经理等职。
美国舒伯学派嫡系传人，向阳生涯特级专家，中国职业咨询泰斗，生涯教育奠基人。我国研究职业咨询与生涯教育的权威专家，对中国及日本生涯教育、职业咨询及生活规划领域有30年研究实践经验。代表著作有《中学生生涯教育理论与实务》、《当代社会成人的职业再开发与指导》、《当代青年的职业选择与指导》、《职业倦怠综合征》等，对大中学生职业生涯教育、个体职业咨询及职业心理咨询领域有重要影响。
中国职业规划师王世民是向阳生涯资深专家，北师大硕士，副教授。曾经在市政府办公室担任市长秘书，在大学、中职校从教30余年，担任校级领导十六年，深入研究和推广职业生涯规划教育多年。
具有15年人力资源管理经验，曾任职于港台企业、民营企业、欧美企业，担任总裁助理及人力资源管理工作。熟悉医药、传媒、外贸、零售等行业。擅长企业变革及快速发展阶段下的团队整合、员工生涯规划、人才梯队搭建等工作。
