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职业规划课程收获:职业规划认知体系三步走——吐故、纳新、内化!
我自己有个比喻,不知道是否恰当。CCP像解剖,我们要了解有哪些器官,知道怎么去了解这些器官,然后就此提一些宽泛的建议;CCDM的层次递进在于,我们不仅要了解器官、架构,还要能判断哪里肉筋道,哪根骨壮实,哪块肌有问题,综合判断肌体的性能如何、强弱所在,再对症下药、重点培育。全文
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