——王XX 广州著名出国服务咨询公司 副董事长 工龄20年

自2020年开年以来，这是让我精神高度集中非常专注的三周，很充实很有收获，盘点一下我所学的框架知识。

职业规划属于第4产业，即智慧产业，对从业人员的专业度要求极高。职业规划师要解决客户在职业选择适应发展过程中的9个问题，职业规划师的核心价值有3个即为：客户找准职业方向，化解职业困惑和促进职场成功。

在这个过程中，学会应用职业规划的5个理论，而我们师从洪向阳老师，是舒伯学派的传承人，舒伯生涯发展理论有5个阶段3大维度循环发展，构成一幅多重角色的生涯彩虹图。

舒伯职业规划6大技法是职业规划及咨询的流程指导，其中最重要的技法是个人理解和个人职业适合性的推敲，理解活动的2种形式即自我理解和观察理解是探索客户最适合的职业的重要过程，其中快速的方法是可以借助测试工具，比如荣格性格类型的4个维度16种类型及每个类型中4个功能等级、霍兰德职业兴趣6种类型、Q26问卷等。 向阳职业规划模型理论有3个系统15要素，具备实操性。

按照模型理论整合要素，聚焦最大交集，即实现与职业取向匹配与商业价值关联与职业机会协调，锁定客户最佳职业定位，形成具有4大核心内容的职业规划方案。

我选择学习CCDM课程的目的是想了解一个有效的职业规划方案应该怎么做以及应该包含哪些内容，同时要有真实案例来验证这个过程。CCDM的课程设置深入浅出，从理论到实践，又在实践中不断深化对理论的理解，反反复复，只要用心跟着洪老师的课程学习，我想是可以领会到其中的精华的。俗话说师傅领进门修行靠自己，向阳生涯做到还要扶上马送一程，继续支持每个热爱这个行业的人，提供平台展示自己。

职业规划的市场在中国很大，而且国人会越来越重视。我们对这个行业要有敬畏之心，要保护好这个行业，尊重知识产权，尊重在这个行业默默潜心研究很多年的前辈们，共同打造一个我们都认可的品牌，比如向阳生涯，一起耕耘一起进步，真正提供对客户负责任的专业建议。

千万不能把这个行业的形象做坏了，那会毁掉这个我们热爱的行业。昨晚听了杜海蓉老师的分享，更有感悟。这个行业需要静下心来潜心积累，不仅仅是知识和实际案例的积累，还有心灵的成长，反正可以做到80岁，又何必催熟自己。 感谢洪老师、刘老师的倾心授课，感谢陆老师的陪伴，感谢你们无私的分享。祝福向阳生涯桃李满天下。