多数应届毕业生在进入职场之前，都会对自己的前途有很多的困惑和迷茫，因为既不知道自己进入社会能做什么？也不知道该做什么？更加不知道如何去做？其实这一切都是因为缺乏对自己的职业规划造成的。

首先，评估自己的性格类型、个人能力，尝试发现合适的职业方向。人的性格特征分为内向和外向，社会中的工作也分交际型和技术型，因此在做职业规划时，需要以性格作为参考，来发现适合你的工作种类。现代职业性格测试是评估性格类型的有效工具，比如：MBTI、九型人格、DISC等测试方法都能在短时间内对你的性格做一个准确评估。大部分评估系统都能对一个人的注意力方向、认知方式、判断方式和生活方式做出具体评价，然后根据结果推荐适配的行业种类，你可以在候选名单中，选择几项自己感兴趣的工作，做一个初步了解。当然这些评估系统仅仅是工具，主要作用是辅助探索适合你的工作领域，切不可当做桎梏自己职业生涯的枷锁。

其次，熟悉岗位要求和调性，根据个人目的确定从业方向。锁定职业方向之后，就要挑选具体的工作岗位。现代职场中，每个岗位都有不同的调性，比如：技术型岗位，门槛高，薪资水平高，薪资增长速度快；业务型岗位，门槛低，回报率高但薪资不稳定；综合型岗位，门槛低，薪资水平偏低且增长速度慢。在选择岗位之前，一定要弄清岗位调性，是否符合你的预期。想挣快钱，那么业务型岗位就是首选；想快速入职谋一个稳定收入，那么综合型岗位比较适合你；想要抗风险能力强，那么就要选择技术型岗位。确定了目的，还要分析自己能否长时间担任此类工作。最好的办法就是通过面试和职场论坛来了解行业"内幕"。比如：脉脉、贴吧等，都可以搜索到很多岗位从业者的经历，通过他们的经历，判断自己能否胜任和承受岗位内容。

最后，进入行业深耕，优化职业规划。对于一个职场小白来说，凭感觉制定职业规划等同于扯淡，没有见过职场，不了解职场结构，怎么能为N年后的自己制定计划呢？这就好比让一个从来没见过大海的人谈谈如何航海，就算是吹牛也无从吹起。所以要想确定职业规划，必须进入行业深耕，才有资格和实力谈及规划。所以建议你在确定好初级目标之后，进入行业进行学习。行业深耕不等于一辈子留在这个行当，而是在长时间参与工作的过程中探索学习方法和工作前景，进入公司内部，你才能接触到最真实的公司结构，对各岗位都有一个具体的了解。这对你以后转行或者转岗都是宝贵的财富。年轻就是用来试错的，与其听别人夸夸其谈，不如自己实地考察，一年的时间不会耽误你的职业生涯，但能让你更清楚自己想要什么，适合什么，在不断了解中优化自己的职业规划才是王道。

通过以上这些问题的思考，应届毕业生们应该会对自己的职业规划有了一个比较明确的方向了，但是要真的实现自己的职业目标还需要自己艰苦的努力和学习，并且职业规划也需要根据自己今后在职场中的发展情况而不断地做出迭代更新！