现在的社会已经不是我们父母当年计划经济年代，在国企吃大锅饭的背景下，工作满三十年顺利地退休，到了退休年龄拿着退休金过着悠闲的生活。这早已经不是我们这代人可以想象的，当前市场经济背景下，无论是国企央企还是外资民营企业的职场人士，市场变化多端，每个职场人都应该有职场危机感，时时考虑自己的职场生涯能不能做到头。

向阳生涯创立于2002年，作为职业规划行业的开创者，至今已走过十六个年头。向阳生涯不仅是全国职业规划师资格认证培训及职业规划咨询机构，也是全国领先的职业生涯管理专业服务商。

向阳生涯的资深职业规划师谈谈如何延长你的职场寿命，让身在职场的你经历历劫，成功升仙，成为职场不被淘汰的人才。

虽然你不是专业的职业规划师，但其实为自己规划职业生涯一点都不难。如果你花点时间设定目标，找到方向，并在工作之余有意地改善自己相关的工作技能，扩大自己的人脉和个人影响力，实现自己的职场抱负并不难。

　　第一步，万事开头难，在职场规划道路起航之前，你首先需要做的便是设定目标。一般来说目标分为长期目标和短期目标。长期目标是你三年到五年乃至十年之后所需要达到的职场高度，想要成为知名企业的高层管理，成为某一行业顶尖的大拿或是资深的从业者，这些都可以称之为长期目标。而短期目标便是将实现长期目标的过程分解开来。你可以周期性地设定一个计划，然后预先写出一份简历，匹配上你这一阶段的短期目标。当过了这一阶段之后，你需要回过头来看看你现在所完成的到底有没有和当初简历上的目标匹配。

　　第二步，记录好你的职场日志，像航海日志一样记录你的职业轨迹。

职业规划的核心条件是你在职场中的成长轨迹。那么你应该如何确定未来的成长方向呢？你应该捡起快要被你丢掉的周期性撰写工作日志的习惯。工作日志看似枯燥无味，但能让你回过头来看到过去的成长轨迹，从“未来”的角度找出自己过去的不足。

这么做还有一个好处，当你在这一阶段的目标完成之后，相应的，你的个人简历也完善了。如此循环往复，当你真正需要跳槽时，你的简历基本和你的个人职业需求一致，对于人事来说，目标明确的求职者通常也是他们最青睐的。

　　第三步，扩大你的影响力，有意识地接触圈子外的人。

　　你或许需要画一幅人脉地图，以生活中和工作中所认识的人作为节点，并用圈子将其分类。同时，你还需要将他们的影响力标注出来，然后有意识地接近那些你认为影响力大的人，职场中不缺少贵人，而是缺乏一双发现他们的眼睛。你还可以借鉴人力资源中猎头的方法，如果你对哪家公司向往的话，可以先从该公司员工入手，通过关系和其结交成为朋友。

总之，要为自己制定职业规划，你需要像战略家那样思考，设定清晰的目标、学习和强化职场技能，寻找职业生涯中的重要人士。通过撰写工作日志，保证每天都有新的进步，并让你更好地定位自己。

向阳生涯汇集了全国200多位顶尖职业规划师专家，业务范围涉及100多个行业、30多个职能领域。他们不仅是诸多领域的行家里手，更受过系统职业规划师专业训练的咨询专家。从业多年，他们已经帮助数万人摆脱了职业规划的困扰，找到了值得为之奋斗终生的事业。

十六载栉风沐雨，砥砺前行，向阳生涯门生如今已遍布五湖四海，向阳职业规划理论亦被广泛应用到职场各个领域，惠泽四海。