职场中很多人为了求得更好的发展，不得不放弃从事多年的工作，而转向另一个行业或别的工种。拿到了年终奖，过完了团圆年，不少职场老人已经厌倦了周而复始毫无热情的这份工作，纷纷瞅准了开年的大好时机，酝酿着新年的转型跳槽。

　　阳春三月，准备进行转型的“职场老人”不在少数。据向阳生涯通过访谈及研究发现，在年初有跳槽意愿的接近三成，“职场老人”跳槽问题凸显，而其中又以转型跳槽最集中。从春节期间来电咨询的个人客户中随机抽取210份数据显示，咨询内容“转型跳槽”为48%，“如何求职、求什么职”为32%，“制定年度职业规划”为11%，“出国考研”为6%，其他为3%，而关于“转型跳槽”的咨询人数同比增加了21.5%，环比增长了13%。可见新年伊始职场问题明显向“转型跳槽”激化。另外，从向阳生涯去年第四季度及今年1-2月份截取的部分个人咨询业务数据分析看出，寻求职业咨询的群体中，工作年限在5-8年的“职场老人”占了近五成，可见职业咨询受益人群正向“职场老人”扩大。

　　向阳生涯首席职业规划师洪向阳分析，从整个就业环境来看，2015年中国经济增速创25年来新低，2016年中国经济下行压力加大，多个行业形势严峻，职场老人们渐渐按捺不住内心对薪酬及发展空间的不满，暗暗寻访着跳槽的适当机会，刚跨入新年职场形势尚未明朗，不少想跳槽的“老人”纷纷失望而归。更多人偏向理智型，考虑到年终奖还没拿到手，将跳槽计划延迟者不在少数。

　　如今，年后的春季招聘会已拉开序幕，正是跳槽的大好时机，许多对发展空间不满甚至对所在行业有所质疑者纷纷为自己的长远发展做起了谋划，转型跳槽人群激增也是情理之中。3月职场老人转型高峰已经显现。

　　但到底如何跳槽的困惑始终困扰着职场老人，同时他们也很明白越徘徊下去，转型的阻力和成本将会越大。春节刚过，一些正跨入过而立之年的很想把握住这个难得的转型时机，希望在专业的职业规划师帮助下做系统的分析与评估，让职业发展顺利驶入快车道。做过职业规划的职场人士都深刻地感受到，一次正确的职业选择对自己是多么重要。跳槽转型成功的人士表示：“职业规划专家帮我分析了转型的可行性，由此还确定了最佳定位，我心里真是说不出的感激。我想，要是这个职业咨询能早做几年，可能我的职业发展又是另一番景象了。好在我还来得及，转型的第一步没有选错路。真的很幸运！”

　　洪向阳指出，职业转型风险系数极高，需要对个人职业生涯进行科学的分析和规划，充分考虑个人性格和特长，同时结合行业竞争力及市场前景进行分析，多方考察进入新领域的职业匹配与适合度，有了这些基础才可能平稳转型，避开误区。

　　人生的路很长，职场中面临各种十字路口，迈出的每一步都需要我们慎重而行。向阳生涯提醒准备在3月转型的职场老人们，当您还没有一个明确的职业定位及发展方向时，切不可贸然进行转型。不妨向身边的转型成功人士请教，也可以在行动前先寻求职业规划师或专业机构的支持。只有找到自己最适合的职业，才能逃开反复“转型”之痛，从中获得最大的成就与满足。