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如何找到一份好工作?

向阳生涯 | 阅读3646 | 发布日期:2015-05-13

  怎么样的工作才能算的上是好工作? 职场中几乎人人都有这样的困惑。

  简单的来说,何为好工作可以透过个人的职业期待来判断。每个人在他的个人兴趣、爱好、能力、个人职业资本等方面的差异很大,这些都会显著地影响着求职者个人对职业的追求和期望,而职业期待自然也就决定了他们求职的动机和目标。因此,对于一份好工作的定义和理解,每个人都是不一样的。下面让我们一起来看看,都有哪些职业期待吧。

  物质性的和精神性的职业期待

  物质性的职业期待主要表现为人们对职业活动中对物质的向往,它包括工资待遇、生活条件以及生活环境等,是人最基本、最重要的欲求;而人的精神性职业期待,主要表现为人们对职业活动中实现其精神追求的向往。比如文化环境、学习条件以及对某种职业从小的景仰等。

  合理的与不合理的职业期待

  从期待能够得到实现的角度来说,职业期待可以分为合理的与不合理的期待。在现实生活中,并不是所有的职业期望都能变成现实。而一个人的职业期望能否变成现实,主要看其是否合理。比如在大学生就业过程中,也许每个人都希望自己有一份既轻松愉快,待遇条件又好,不怎么费劲就能成就一番事业的工作。很显然,这种职业期望是不可能实现的。任何一种职业的选择都要受到社会需求、自身素质以及其他的社会因素的制约。由此可见,人们在职业选择过程中,应实事求是地对自己的职业期望有一个客观科学的分析,分清哪些是合理的,是能够实现的,应该努力追求的;哪些是不合理的,是实现不了的,应该放弃的。

  “火眼金睛”挑准好工作

  所以说,何为自己的好工作,首先要深入了解自己的职业期待。当一个人明白了自己的职业期待后,也就大致了解了他心目中的好工作究竟是什么样的。但是,如何去判断一个公司提供给他的职位是不是一个好工作呢?尽管说众口难调,但是向阳生涯职业规划专家指出,从许多事业有成者的经验来看,“好工作”还是存在着一些共性的。下面我们就就来看看,要准确地判断一份工作优劣与否、是否适合自己,应该主要考虑的几个方面。

  标准1:看公司同事

  仔细观察一下那些将来可能成为同事的人,看看他们跟自己有没有共事的基础和合作的前景。比如,你期待中的老板应该是那些对公司远景有着清晰的规划,在任何时候都知道该如何带领公司前进的人;你应该寻找的公司管理层应该是在决策时明确、果断,能够驾驭公司在既定轨道上实现目标并超水平发挥的团队;你应该寻找的同事应该是那些时时刻刻以工作为重,为实现工作目标而忘我投入的人。只有这样一帮志同道合的人聚合在一起,才能真正干出一番事业,闯出一片天地。如果一家公司有这样的一群人存在,那么这个公司将会是一个很有前途的公司,而它所提供的工作也将会是充满挑战和机遇的好机会。

  标准2:看公司业务

  除了有一帮能够干事业的人以外,我们还得看看其所从事的事业是否有前途,以及这份事业是否适合自己。确切地说,就是看一个公司正在运作的业务是否具备发展的基础和前景。首先,你得关注公司的业务流程是否通畅,远景规划是否合理,公司提供的是否是具有特色的产品或服务,员工的工作行为是否符合规范,等等;此外,还值得关注的是,公司对目前运作的业务是否有信心,是否投入了大量的精力对客户或用户的意见做出反馈,公司是否能够及时听取意见和建议,并在第一时间做出有效的改善,等等。

  标准3: 看行业潜力

  看公司所在的行业是否是朝阳行业,是否具备向上的潜力,如果是一个充满生机、发展处于上升势头的行业,那么,就能够为你提供施展才华、创造价值的机会,保证你可以在这个行业里干上5年,10年,甚至更长时间,有空间能够为自己提供长远的职业发展空间。

  如果你所从事的工作既符合你自己的职业期待,而且对上述三项标准的考察结果都是趋向利好的结果,那么就基本可以说是一份好工作了。

  我们希望所有人都能早一天找到合适自己的工作。问题在于看似很容易的事但实际操作起来很难,假如你在职业选择中遇到难以抉择的困惑,也可以向专业的职业规划专家求助。这点是找到一份好工作所不可或缺的。

#找好工作

本期咨询案例| 李女士

年龄30+硕士9年工龄教育培训行业营销总监
职业测评结果:INFJ咨询师/劝告者(内向、直觉、情感、判断型) MBTI职业性格测试入口>>

个人职业困惑描述 :1、行业大环境不好,该转型还是改行?2、在当前公司个人发展进入瓶颈期——收入提升难,晋升空间小3、需要明确个人职业定位与未来发展方向 ···[了解案例详情]


陆金美

指导顾问:陆金美

上海市就业服务指导专家、9年职业规划咨询经验-职业规划师认证培训中心负责人

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