发展型职业咨询服务适用于专业性工作者、基层员工等群体。

　　适用年龄 22-26岁

　　工作年龄：3-4年

　　职位：基层员工

　　学历：本科及以下

　　城市：全国

　　适用问题：

　　发展方向不明确；业绩提升不显著；能力不能得到提升；薪水收入增长缓慢；晋升无望；跳槽频繁；人际关系不好；找不到自己的核心竞争力；工作多年后发现不适合自己，想跳槽却无从下手，想转行却犹豫不决；行业或组织的外部环境的变化，导致了个人的职业发展受挫；不受重视，得不到重视；喊个或组织发展不景气，想要寻找新的方向。

　　解决方案（收益）：

　　找出问题的根本原因，针对所需方面的找到符合自己特点的提升所需能力的途径或方式，确定能发挥自身长处的职业，针对工作情况综合提炼核心竞争力，

　　发展型职业咨询服务为客户提供个性化的职业发展、职业问题的解决方案，主要为客户提供就专业或管理发展等方面的分析、研究，并帮助客户获得职业再定位，且结合未来发展趋势为客户进行个人设定职业发展目标以及制定行动步骤的咨询服务。

　　向阳生涯职业咨询顾问提醒道：每个人的职业生涯规划，每个人的过去、现在和未来，我们必须积极面对，无从回避。“你已经做出选择，你现在要做的，是理解你的选择”。向阳生涯是一所从事职业规划咨询服务11年之久的咨询机构，若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】，我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案，祝您在职场道路中如鱼得水。