晋升型职业咨询服务适用于各类专业人才、职场老人、基层主管、留学生、博士生等群体

　　适用年龄 27-30岁

　　工作年龄：5-7年

　　职位：职场老人或部门主管

　　学历：硕士及以下

　　城市：全国

　　适用问题：

　　职业倦怠；不断尝试扔找不到突破方向，痛苦无望；薪资收入微薄，无法成家立业；频繁跳槽；工作多年后发现不适合自己，想跳槽却无从下手，想转行却犹豫不决；发展遇到瓶颈，晋升无望；怀才不遇得不到发展；核心竞争力不够突出；无法胜任管理岗位；找不到下一阶段的突破方向；“小主管”难以成为“大经理”；“想充电”却不知道怎么充；外部环境变换导致职业发展方向迷失；行业或组织发展不景气，寻找新的方向；技术高人的职场突破发展问题。

　　晋升型职业咨询服务为客户提供个性化的职业发展、职业问题的解决方案，主要为客户提供就专业或管理发展等方面的分析、研究，并帮助客户获得职业再定位，且结合未来发展趋势为客户进行个人设定职业发展目标以及制定行动步骤的咨询服务

　　向阳生涯职业咨询顾问提醒道：每个人的职业生涯规划，每个人的过去、现在和未来，我们必须积极面对，无从回避。“你已经做出选择，你现在要做的，是理解你的选择”。向阳生涯是一所从事职业规划咨询服务11年之久的咨询机构，若你有需要进行职业规划咨询服务请点击【在线咨询】，我们将为您提供针对您的个性化职业规划方案，祝您在职场道路中如鱼得水。