ENTJ们是天生的领袖。具有这种个性的人体现了魅力和自信的天赋，以及在某种程度上拥有可以吸引众人去完成共同目标的权威。但与他们性格中的（F）感觉不同的是，ENTJ的人的特点是一种通常被认为残酷的理性，他们总用他们的动力、决心和敏锐的头脑去实现他们为自己设定的目标。不过也许是必然的，他们只占总人口的百分之三，以免他们压倒那些胆小,敏感的人格类型组成的世界——但我们其实还要感谢那些每天为许多企业和机构创造价值的ENTJ人群。

幸福在于成就的喜悦

如果有什么是ENTJ们所喜爱，那一定是一个很好的挑战，无论大小，他们坚信只要有足够的时间和资源，他们就能实现任何目标。这一品质使得很多拥有ENTJ型人格的人成为杰出的企业家，他们具有战略思维和长期专注的能力，在执行计划的每一步时都有决心和精确性，这使他们成为强大的商业领袖。这种决心通常是一种自我实现的预言，因为ENTJ性格的人们通过纯粹的意志力来实现他们的目标，而其他人可能会放弃继续前进，而他们的外向(E)自然意味着他们可能会把其他人推到一起，并在这个过程中取得惊人的结果。

在谈判桌上，无论是在企业环境中还是在购买汽车时，ENTJ性格的人都是主导、无情和冷酷的。这不是因为他们本身是冷酷无情的或恶性——这更多是因为ENTJ们的个性享受真正的挑战，斗智，以及来自于这个环境下的积极应对，如果对方跟不上，ENTJ们就没有理由在他们视为核心宗旨的最终胜利上失手。

如果说有谁是ENTJs的尊重，那就是一个能够勇敢地面对他们的人，他们能够用自己的精准和质量来表现自己的能力。ENTJ的性格有一种特殊的技能，能够识别他人的才能，这有助于他们的团队建设工作(因为无论多么聪明，都没有人能独立完成所有的事情)，也能让ENTJ们不会表现出太多的傲慢和谦虚。然而，他们还有另一种特殊的技能，可以用令人不寒而栗态度来形容其他人的失败，而这正是ENTJ们真正开始遇到麻烦的地方。

培养人际关系科学

情感表达并不是任何分析人士的强项，而是因为他们的性格外向(E)，他们的情感距离尤其明显，而且直接受到更广泛的人群的影响。特别是在职业环境中,ENTJ们只会摧毁那些他们认为的敏感低效、无能或懒惰。对于具有“ENTJ”个性的人来说，情感显示是懦弱的表现，很容易遭到敌人的攻击住，他们绝对依赖于有一个能发挥作用的团队，不仅仅是为了实现他们的目标，而且还需要他们的确认和反馈，有些ENTJ在这些方面是非常敏感的。

ENTJ们是真正的拥有强大内心的，他们塑造了一个比生活更大的形象——而且通常是足够的。他们需要记住的是，他们的地位不仅来自他们自己的行动，而且来自支持他们的团队的行动，而且重要的是要认识到他们的贡献、天赋和需求，尤其是从情感的角度来看，他们的支持者也尤为重要。即使他们已经采取“先做做样子”的心态，如果ENTjs能够结合情感健康的关注与他们的许多优势，他们将会得到深层次的、令人满意的关系以及他们能够处理的所有具有挑战性的胜利。