上周在深圳，某通讯公司发生的一件事情和这个冬天一样冷。42岁的职场精英，曾任职于华为八年后跳槽到了中兴通讯公司就职，但因公司层面发展限制，在需要清退员工来减轻企业负担时，欧某成了裁员名单里的一员。在与HR谈裁员条件中，处于弱势的他没能为自己争取更多的利益后，走上了绝路，留下年迈的父母、妻子和一双儿女。

这事件很快地成为热点在网络上迅速地传开，各方评论纷至沓来，这背后其实映射着职场的中年危机早就四伏，只能为何欧某没能提前做好心理建设，最后以走上绝路来结束自己，是对家庭的不负责，留给家庭的只有巨大的伤害。

网络上对于他的去世都唏嘘不已。要如何避免在职场中被清退，还在职场中奋斗的我们，需要时时有危机意识。90年代的时候，我们父母在市场经济的大潮中，面临着下岗后的他们努力地再就业。时间的年轮转了一圈，经济发展的脚步没有停歇，现在的陷入中年危机的那群人面临着和父母那辈人同样的问题。但随着退休年龄的延迟，领取退休的时间又遥遥无期，如何做好职业规划，顺利地渡过职业生涯是多么地重要啊。

在职场，走到半途的中年人怎样才能大步地向前继续前进呢？现在的职场如战场，不少企业在运营不佳的情况下，有时会采取清退老员工的方式让公司继续生存下去，但如果在清退名单上，接下去的路怎么走呢？

我曾经接待过一个客户来自江西，毕业于天津某知名大学通讯专业的沈颖（化名），硕士毕业后选择了北京工作与生活，成绩优异的她在工作中也不输男生，在通讯电子行业摸爬滚打了七年的她，选择已经是某知名微电子公司的设计主管了，她的工资已经在同龄人中属于不错的水平，但她还是相当担心，将来这份工作能做多久，她很迷茫，想找到适合自己的职业方向。

辗转找了几家职业规划机构后，她还是决定找向阳生涯，这家十六年专注职业规划和咨询实战落地的公司。遭遇职业倦怠和怀疑的她想找职业规划师帮助重新做好职业定位。

我与她相隔两地，我们之间的“面谈”通过网络视频来实现。

“李老师，我想知道自己内心真正想要的。认认真真地给自己制定一个切实可行、清晰和长远的职业规划。”沈颖在与我沟通的第一句话，就道出她此次来找我的目的。

“沈颖，谈谈你目前的工作吧，你是否喜欢这份工作？”虽然我已看过她之前提供的个人信息和职业咨询分析用表，很熟悉她的工作情况了，我希望能通过沟通，更深入地了解她。

“我现在是项目负责人，与项目组成员共同探讨技术问题，协调不同组成员之间的进度，在保证项目质量的同时，保证项目按时完成；有时也承担具体的研发任务。对于目前的工作，谈不上喜欢，也谈不上讨厌。如果非要说喜欢的话，大概是项目做成功之后的那种成就感吧，还有同大家一块努力的那种感觉。不喜欢的就是工作有点枯燥，部门的工作氛围很沉闷，人与人之间比较有距离。”对于这份七年有余的工作，她的言语中流露着抱怨。

“那对于通讯行业的工作，你是否还有兴趣继续呢？”

“通讯行业目前竞争很激烈，目前我所在的公司是以事业部为单位进行运营的，我所在的部门其实同核心产品没什么关系。我们部门主要是做消费类电子产品的，规模不大但公司前景不明。公司乃至部门都存在着很大的管理上的问题，加上经营不善，总是留不住人。但我认为IT行业的发展前景还是挺明朗的吧。目前比较火的是智能移动、平板电脑，未来还有云计算和智能电视等。但公司的上层对于产业的发展趋势把握得还是比较准的，只是策略和执行上常常有很大问题。我很想离开通讯行业，但真心不知道怎么转行。”沈颖对于行业的分析还是公司前景的问题，都有深刻的认知，她很清楚自己现在的工作状况，这份工作做不长久，为了避免提前遭遇职业危机，她心里有更大的计划是职业转型，这是她来找我的主要目的。

沈颖的MBTI性格测试是属于INTP建筑师和设计师，内向、直觉、思考、认知型的她适合的工作是能创造和开发新颖的解决方案来解决问题或改进现有系统；愿意与责任心强，在专业知识、智慧和能力方面能赢得自己敬佩的人合作；喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

目前的微电子设计工作虽然还是适合她的工作之一，但她内心的意向早已不想继续在这行业发展了。

“李老师，我很想职业转型，我其实很想从事培训方面的工作，或是像您这样做个职业规划师，帮助他人解决职场上的难题。”

“嗯，你有快速学习能力与领悟力、理解能力与创新能力、较好的沟通能力和表达能力，现在需要做的是自我分析和调整心态，提高适应环境的能力，提升心理素质。综合分析，你的能力、天赋和兴趣都比较适合做与人合作和人的工作。”我帮助她分析职业方面的优势和劣势，其实她的职业目标还是挺符合她的性格的。

“李老师，我考虑过职业转型的方向，但我身边的同学和朋友基本上都是从事通讯或是软件方面的工作，我很难有机会找到转行的突破口。你能帮我出出主意吗？”她焦虑的眼神中，想必考虑如何转型已经许久了。

“北京是国际化大都市，工作机会比较多。开放的城市，有利于积累人脉与综合能力提升。长远目标考虑教育、培训、咨询等助人和启发人的行业，最终走上专家顾问或者自由职业者的道路是适合你的职业方向，但现在如何转行，需要你努力学习，需要进入一个新领域，做好心理建设也是必须的，意味着你要从头开始，放弃现在比较丰厚的收入。”任何人转行都需经历阵痛期。

“嗯，李老师，我的家人还是很支持我的，暂时放弃高薪，追求我的职业理想是没后顾之忧的。”有家人的支持下，我想她转行是可行的。

“那你完全可以大胆地往前迈步了。但现在的你建议先从公司内部找机会转职成为公司内部的培训师，往职业培训师努力。如果要将职业规划师做为职业，可利用以往的工作经历，转行成本比较低。另外，IT职场因其社交圈子比较小的限制，其职业规划市场非常巨大，而且呈上升趋势。”

“哦，我如何才能成为您这样的职业规划师呢？”

“如果你想成为职业规划师，可以找时间来向阳生涯参加CCDM高级职业规划师的培训认证，系统地学习职业规划的知识。向阳生涯的官网上有课程安排时间。”

“谢谢您的帮助，今天我受益匪浅啊。”与她的沟通和探讨后，她终于找到自己的职业目标，我觉得很欣慰。

我希望她能通过职业规划师的培训后，利用好以前的工作经历，成为IT方面的职业规划专家，对于她获取这份工作技能后，相信完全可在职场大步流星地走完全程，不至于在职场中陷入僵局。

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