在快速发展的现代社会中，随着职业种类的日益增多和人们对职业发展的高度重视，生涯规划逐渐成为了每个人不可或缺的一部分。而在这个过程中，生涯规划师的角色也愈发显得重要。那么，生涯规划师是干什么的呢？今天小编就带大家一起来详细了解一下！

一、生涯规划师是干什么的？

生涯规划师，顾名思义，是专门帮助他人进行生涯规划的专业人员。他们通过对个体的兴趣、能力、价值观以及所处的社会环境等进行综合评估，协助个体确定适合自己的职业目标和发展路径。同时，他们还会提供一系列的策略和方法，帮助个体有效地实现这些目标。

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二、生涯规划师具体工作内容有哪些？

具体来说，生涯规划师的工作主要包括以下几个方面：

1、职业咨询与评估

生涯规划师首先会与咨询者进行深入的交流，了解他们的基本情况、职业兴趣、能力特长、价值取向等。通过一系列的测试和评估工具，如性格测试、职业倾向测试等，帮助咨询者更加清晰地认识自己，明确自己的优势和不足。

2、职业目标确定

在充分了解咨询者的基础上，生涯规划师会协助他们确定适合自己的职业目标。这个目标既要符合咨询者的个人特点和兴趣，也要考虑到社会的需求和职业的发展趋势。

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3、职业发展路径设计

确定了职业目标之后，生涯规划师会进一步帮助咨询者设计实现这个目标的路径。这包括选择适合的职业领域、确定合适的职位、制定可行的职业发展计划等。

4、职业决策辅助

在职业发展的过程中，个体往往需要面对各种重大的职业决策。生涯规划师会在这个时候提供必要的辅助，帮助咨询者分析各种选择的利弊，做出明智的决策。

5、职业技能提升指导

为了实现职业目标，个体往往需要具备一定的职业技能。生涯规划师会根据咨询者的需要，提供技能提升的指导和建议，包括推荐学习资源、提供学习方法等。

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6、职业心理调适

职业发展过程中难免会遇到各种困难和挑战，生涯规划师会帮助咨询者调整心态，增强应对困难的能力，保持积极向上的职业心态。

7、职业生涯持续关注与调整

生涯规划是一个持续的过程，而不是一次性的活动。生涯规划师会与咨询者保持长期的联系，关注他们的职业发展情况，及时提供必要的支持和帮助。同时，根据咨询者职业发展的实际情况和市场的变化，适时调整职业规划方案。

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总的来说，生涯规划师的工作就是帮助个体认识自己、确定职业目标、设计职业发展路径、辅助职业决策、提升职业技能、调适职业心理以及持续关注与调整职业生涯。他们的工作对于促进个体的职业发展和社会的人才资源配置具有重要的意义。

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