·职业测评·

求职能力测试

第1题:你不愿意和不认识的人沟通,以获取更多自己所感兴趣职业的相关信息。

第2题:即便某个老板并不缺人,你也会主动向他打听,是否有其他公司需要雇人。

第3题:除非你知道该公司缺人,否则你不会毛遂自荐。

第4题:你不愿意直接向用人单位应征工作,而宁可通过中介公司介绍。

第5题:知道有某个职位空缺时,通常不会主动去打听有关的详情,除非有认识的人。

第6题:面试前,你会与该公司的职员联系,或调查用人单位的一些情况,以求获得更多有关公司状况的信息。

第7题:你相信有经验的职业咨询人员,认为通过他们会更清楚自己适合什么样的工作。

第8题:如果秘书告诉你老板太忙暂时无法和你面谈,你会放弃与该雇主继续联络。

第9题:你认为自己符合条件,而人事部门却拒绝给你面试机会时,你会直接与老板联络。

第10题:当面试官请你陈述自己的工作经验时,你只会陈述曾经实际支付过薪水的工作。

第11题:你会刻意忽视自己的资历条件,这样雇主才不会认为你以高就低?

第12题:面试时,你很少主动提问题。

第13题:你尽量避免用电话与雇主联系,因为你担心他们可能太忙,没时间和你谈。

第14题:你认为得到一个理想的工作,需要很好的运气。

第15题:你宁可直接与将来的顶头上司联络,而不是只与公司的人事部接洽。

第16题:你不太愿意请教授或上司帮你写推荐信。

第17题:除非自己的资格条件符合应聘资格,否则你不会去应聘这个工作。

第18题:如果第一次面试表现不太理想,你会要求安排第二次面谈。

第19题:即使你没有被录用,你也会打电话给该雇主询问自己该如何改进,以便将来能获得同样性质的工作。

第20题:向朋友询问招聘信息会使你感到不自在。

第21题:在决定要从事什么职业之前,你会先看看还有哪些工作机会。

第22题:面试官对你说“有职位空缺时,我会与您联络的”时,你认为其实根本就没有机会了。

第23题:你清楚所应聘的职位能给你带来什么,并且知道在这里所能积累的东西对下一步职业发展会有帮助。

第24题:在找工作迟迟没什么结果时或就业市场不景气时,你希望抓住任何所能找到的工作。

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